Thời gian qua, ngành LĐ-TB&XH tỉnh phối hợp với các ngành, địa phương liên quan triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động. Đây là một trong những nội dung quan trọng thể hiện tinh thần trách nhiệm “đồng hành cùng doanh nghiệp” của ngành.
Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh tổ chức các hội nghị, hội thảo về hỗ trợ tuyển dụng lao động cho doanh nghiệp; đào tạo nghề gắn với nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp. Riêng tại hội thảo đào tạo nghề gắn với nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp năm 2016, Tập đoàn Texhong đã ký biên bản ghi nhớ giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo nghề theo 4 nội dung phối hợp: Chương trình đào tạo nghề; tổ chức đào tạo nghề; kỹ năng nghề cho giảng viên của cơ sở đào tạo và cán bộ, nhân viên của doanh nghiệp; cung ứng lao động của 8 ngành nghề, lĩnh vực trong giai đoạn 2016-2020 với nhu cầu tối đa là 4.850 lao động, trong đó có 3.000 lao động phổ thông. Bên cạnh đó, Sở đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp, hỗ trợ, bố trí vị trí thuận lợi để các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động tại các sàn giao dịch việc làm định kỳ và lưu động.
Ông Phạm Ngọc Khánh, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, cho biết: Từ đầu năm đến nay, Trung tâm tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng các sàn giao dịch việc làm định kỳ 2 phiên/tháng tại TP Hạ Long và 1 phiên/tháng tại TP Uông Bí và TP Móng Cái. Đồng thời, triển khai phiên giao dịch việc làm lưu động tại huyện Đầm Hà, huyện Bình Liêu; trong tháng 9-2017 sẽ triển khai thêm một phiên việc làm lưu động tại huyện Hoành Bồ. 2 phiên giao dịch việc làm lưu động tại Đầm Hà và Bình Liêu vừa qua, tuy số lượng lao động tham gia không lớn, nhưng đã tạo được hiệu ứng rất tích cực. Đơn cử tại huyện Đầm Hà, ngay sau khi phiên giao dịch việc làm lưu động tại huyện kết thúc, đã có thêm 90 lao động đăng ký vào làm việc tại Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Hà (huyện Hải Hà).
Cũng theo ông Phạm Ngọc Khánh, đến nay việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động đã từng bước thay đổi nhận thức của người lao động vùng sâu, vùng xa, đặc biệt là người lao động khu vực miền Đông của tỉnh về thị trường lao động. Người lao động được tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm đã góp phần ổn định kinh tế gia đình, vào công tác giảm nghèo bền vững tại các địa phương. Đồng thời, đây cũng là một trong những nỗ lực của ngành LĐ-TB&XH và các địa phương để “đồng hành cùng doanh nghiệp”, cụ thể là hỗ trợ doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn tỉnh giải bài toán thiếu lao động.
Mới đây, khi Công ty TNHH Everbest Việt Nam (100% vốn Đài Loan - Trung Quốc) hoạt động trên địa bàn TP Cẩm Phả từ năm 2003 trong lĩnh vực sản xuất gia công giày dép xuất khẩu tuyên bố dừng hoạt động, Sở LĐ-TB&XH đã tích cực phối hợp với doanh nghiệp này và LĐLĐ tỉnh để giải quyết chế độ tiền lương, bảo hiểm thất nghiệp cũng như hỗ trợ người lao động của doanh nghiệp tìm kiếm việc làm mới và học nghề. Trung tâm Dịch vụ việc làm đã bố trí 10 bàn làm việc hướng dẫn thủ tục đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp, giới thiệu việc làm cho người lao động và 7 bàn đăng ký tuyển dụng lao động với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, như: Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản Quảng Ninh, Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Quảng Ninh, Công ty TNHH Texhong Ngân Hà, Công ty TNHH Vina NewTaprs, Công ty CP May và in 27/7 Quảng Ninh, Trường CĐ Than - Khoáng sản Việt Nam. Tính đến thời điểm này đã có 252 người lao động của Công ty TNHH Everbest Việt Nam đăng ký học nghề tại Trường CĐ Than - Khoáng sản Việt Nam, gần 400 lao động đăng ký làm việc tại các doanh nghiệp trên.
Đặc biệt, thực hiện chỉ đạo của tỉnh, Sở LĐ-TB&XH đang chủ trì triển khai xây dựng “Đề án thu hút lao động và phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển các khu công nghiệp, khu kinh tế và các dự án lớn trên địa bàn tỉnh”. Sau khi đề án được tỉnh thông qua sẽ là cơ sở quan trọng để ngành LĐ-TB&XH và các sở, ngành, địa phương liên quan của tỉnh tiếp tục hỗ trợ tối đa cho doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng lao động bằng các cơ chế chính sách ưu tiên của tỉnh và bằng các giải pháp đồng bộ, cụ thể.
Phương Thúy
