Sáng 17/10, tại TP Hạ Long, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội thảo Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh.
[links()]
Sau 5 năm triển khai Nghị định số 60/2013/NĐ-CP, việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh đã có những chuyển biến tích cực. Nhiều doanh nghiệp, đơn vị, người sử dụng lao động đã nhận thức đầy đủ hơn về dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, triển khai nhiều hình thức phát huy dân chủ trực tiếp của người lao động, giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động.
Đến nay, 86% doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có tổ chức công đoàn, 85,1% doanh nghiệp đã xây dựng quy chế dân chủ cơ sở, 75,2% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động. Đáng chú ý, LĐLĐ TP Hạ Long đã tổ chức 4 hội nghị thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm 20 doanh nghiệp dịch vụ - du lịch, đảm bảo quyền lợi cho 3.600 lao động.
Tại hội thảo, các đại biểu đã thảo luận một số nội dung nhằm nâng cao hiệu quả của thực hiện quy chế dân chủ tại doanh nghiệp nhỏ và vừa như: Vai trò, trách nhiệm của Ban chỉ đạo quy chế dân chủ ở cơ sở các cấp; cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương trong thanh, kiểm tra; người sử dụng trong việc phối hợp với công đoàn cùng cấp... Bên cạnh đó, đại diện các doanh nghiệp nhỏ và vừa chia sẻ kinh nghiệm trong việc thực hiện thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, xây dựng thang bảng lương, quy chế trả lương trong doanh nghiệp, nâng cao chất lượng hội nghị người lao động.
Hội thảo là hoạt động thiết thực nhằm đánh giá thực trạng việc thực hiện quy chế dân chủ tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện nay, đồng thời, đề ra giải pháp trong thời gian tới nhằm nâng cao chất lượng. Từ đó, nâng cao nhận thức của cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp, đơn vị, người sử dụng lao động, lao động trong quá trình thực hiện.
Cao Quỳnh
