Tháng 12-2013, Công ty CP Than Hà Lầm đã chính thức hoàn thành nối thông đường lò xuyên vỉa đặt ray mức -300 thuộc Dự án khai thác xuống sâu dưới mức -50 mỏ Hà Lầm, góp phần quan trọng đẩy nhanh tiến độ đào lò để có thể khai thác lò chợ cơ giới công suất 600.000 tấn/năm tại vỉa 11-1 vào cuối năm 2014 và thuận lợi cho công tác thi công các hạng mục khác của Dự án. Trong sự cố gắng của toàn thể Công ty, có sự đóng góp lớn của Công đoàn Công ty với phong trào thi đua “Đào lò XDCB mức -300” được phát động.
Dự án khai thác than phần dưới mức -50 mỏ Hà Lầm được Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam phê duyệt tháng 9-2007. Đây là dự án rất quan trọng, tạo cho Công ty CP Than Hà Lầm có bước đột phá về sản lượng, góp phần vào sự phát triển ổn định, lâu dài, bền vững chung của ngành Than cũng như của Công ty trong thời gian tới. Đặc biệt, đánh giá tại mức -300, trên cơ sở trữ lượng địa chất huy động khoảng 110 triệu tấn than, dự án sẽ đạt công suất 2,4-2,5 triệu tấn/ năm với thời gian khai thác trên 45 năm. Vì vậy, một trong những công việc quan trọng của dự án là phải đào một đường lò xuyên vỉa ở mức -300, qua các mạch than để mở các lò chợ khai thác, dự kiến tổng mét lò cần đào lên tới khoảng 18km. Cùng với tiết diện tới 24m2, có chỗ tiết diện tới 60m2, đó là chưa kể đào các sân ga, hầm trạm, có lẽ đây là đường lò xuyên vỉa to nhất từ trước tới nay. Mức độ khó khăn vất vả như vậy, nhưng nhờ sự nỗ lực, cố gắng hết mình không mệt mỏi của hơn 4.000 CBCNV trong toàn Công ty, năm 2013, Công ty CP Than Hà Lầm đã hoàn thành 4.128m lò XDCB (kế hoạch năm 2013 là 4.040m) với tiết diện đào từ 12m2 đến 30m2.
Bà Nguyễn Thị Huế, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Nhận thức rõ tầm quan trọng và nhằm đẩy nhanh tiến độ đào lò XDCB cho Dự án, ngay từ tháng 10-2012, sau khi nhà thầu hoàn thành lắp đặt xong các thiết bị, Công đoàn đã cùng chuyên môn tổ chức phát động thi đua “Đào lò XDCB mức -300” để tạo đà cho các đợt thi đua diễn ra trong năm 2013. Hàng tuần, trực tiếp Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn cùng nhau đi thực tế tại các đường lò để động viên người lao động và kịp thời tháo gỡ những vướng mắc cho các đơn vị. Nhờ đó mà trong năm 2013, với việc chỉ đạo sát sao của chuyên môn, sự phối hợp nhịp nhàng của tổ chức Công đoàn, qua 3 đợt thi đua đào lò nhanh đã có gần 3.000m lò được hoàn thành. Số tiền khen thưởng từ chuyên môn, Đảng bộ, Công đoàn Công ty cho các tập thể và cá nhân xuất sắc lên tới trên 2 tỷ đồng”.
Bà Huế cũng cho biết thêm, xác định việc đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất là một trong những yếu tố quan trọng góp phần quyết định đến việc hoàn thành chỉ tiêu SXKD của đơn vị, nên năm nào chúng tôi cũng chủ động tham mưu với Ban Giám đốc kế hoạch cụ thể của năm đó ngay từ những tháng đầu năm. Không chỉ riêng với đợt thi đua “Đào lò XDCB mức -300” mà với bất cứ một phong trào thi đua nào, để cho phong trào thi đua không bị hình thức, đi vào thực chất, thật sự phát huy hiệu quả, có sức lan rộng tới từng CBCN, Công đoàn Công ty cùng với Công đoàn bộ phận đã tăng cường phân tích lợi ích, động viên người lao động tham gia nhiệt tình phong trào. Đồng thời, Công đoàn đều triển khai tổ chức ký kết giao ước thi đua tới từng công đoàn bộ phận. Những nội dung thi đua nào phù hợp với giai đoạn nào sẽ được đẩy mạnh trong giai đoạn đó, khi phát động cũng đều phải sát với thực tế tình hình SXKD của Công ty.
Bước vào triển khai nhiệm vụ SXKD năm 2014, Công ty CP Than Hà Lầm sẽ còn phải đối mặt với nhiều thách thức, khó khăn khi đơn vị đang từng bước sắp xếp, đổi mới cơ cấu tổ chức, duy trì ổn định sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm... Để tiếp tục tham gia đồng hành, gỡ khó cùng chuyên môn, chăm lo đời sống người lao động, hiện Công đoàn Công ty CP Than Hà Lầm đã xây dựng kế hoạch thi đua và những giải pháp cụ thể cho từng quý. Tin tưởng rằng, năm 2014 sẽ tiếp tục là một năm đánh dấu sự trưởng thành và vững mạnh của Công đoàn Công ty CP Than Hà Lầm.
Hoàng Nga
