Với phương châm đồng hành cùng doanh nghiệp, hướng về cơ sở, năm 2014, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp (DN), chăm lo đời sống vật chất tinh thần người lao động, đẩy mạnh các phong trào thi đua, tạo đà phát triển kinh tế tại DN, ngành, địa phương.
Năm 2014 là năm Công đoàn các cấp Quảng Ninh phải tập trung cao độ thực hiện nhiều nhiệm vụ quan trọng như: Thực hiện 4 chương trình trọng tâm của Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Đại hội XII Công đoàn Quảng Ninh; năm đầu tiên thực hiện Nghị định 60 của Chính phủ; kỷ niệm 85 năm thành lập Công đoàn; thực hiện chủ đề “Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, tinh giản bộ máy,biên chế và đồng hành cùng doanh nghiệp” của tỉnh... Trước hàng loạt nhiệm vụ đó, Công đoàn Quảng Ninh đã triển khai nhiều giải pháp đảm bảo tốt công tác công đoàn và hoạt động CNVC-LĐ. Phóng viên Báo Quảng Ninh đã có cuộc trao đổi với đồng chí Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh về nhiệm vụ này.
- Thưa đồng chí, được biết năm 2014 các cấp công đoàn Quảng Ninh triển khai nhiều nhiệm vụ lớn, vậy đồng chí cho biết giải pháp và kết quả thực hiện những nhiệm vụ này?
+ Ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh đã quyết liệt trong công tác điều hành, chỉ đạo. Với phương châm hướng về cơ sở, công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ luôn được quan tâm. Cụ thể, LĐLĐ tỉnh đã đề xuất UBND tỉnh có văn bản hướng dẫn, chỉ đạo các cấp chính quyền, DN tập trung triển khai Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc. Kết quả, đã có 86,1% đơn vị, DN có công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động; 89,08% DN ký thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT), tăng 3,3% so cùng kỳ; chất lượng Hội nghị NLĐ đã được nâng cao; nhiều DN đã tổ chức đối thoại định kỳ giữa chủ sử dụng lao động và người lao động. LĐLĐ tỉnh cũng trực tiếp khảo sát, nắm tình hình hoạt động tại DN, đơn vị; chỉ đạo LĐLĐ cấp huyện phối hợp thanh, kiểm tra 302 đơn vị, DN về thực hiện pháp luật lao động; phối hợp với Sở LĐ-TB&XH, BHXH, Thanh tra tỉnh thanh, kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật lao động tại 51 DN; phối hợp với BHXH tỉnh tổ chức 4 cuộc đối thoại về chính sách BHXH, BHYT cho 500 người sử dụng lao động, cán bộ công đoàn; trực tiếp tổ chức 25 cuộc tư vấn pháp luật lưu động kết hợp tuyên truyền về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn tại cơ sở cho 3.544 CNLĐ…
Đối với các hoạt động xã hội, chăm lo đời sống CNVC-LĐ, Công đoàn các cấp đã kịp thời thăm hỏi, trợ cấp cho 25.358 lượt CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 93 tỷ đồng. Quỹ Trợ vốn CNLĐ nghèo LĐLĐ tỉnh giải quyết cho 852 CNLĐ khó khăn vay 13,38 tỷ đồng để sửa chữa nhà ở và cải thiện điều kiện sinh hoạt; Quỹ “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ xây mới và sửa chữa 64 nhà ở cho CNLĐ, trị giá 1,62 tỷ đồng; 18 dự án từ Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm đã giúp cho 155 lao động có việc làm mới…
Trong công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, CNVC-LĐ, Công đoàn các cấp đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo chủ đề năm 2014; nét mới là tổ chức sinh hoạt chính trị nhân dịp kỷ niệm 45 năm thực hiện Di chúc Hồ Chủ tịch và triển khai Cuộc thi viết tìm hiểu Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012 tới toàn thể CNVC-LĐ và các cấp công đoàn trong tỉnh. Hưởng ứng các phong trào thi đua năm 2014 do LĐLĐ tỉnh phát động đã có 1.970 công trình, phần việc do công đoàn tham gia quản lý mang lại hiệu quả kinh tế thiết thực với tổng giá trị 920,3 tỷ đồng. Thực hiện Chương trình phát triển đoàn viên; chương trình nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động đội ngũ cán bộ công đoàn giai đoạn 2013-2018, toàn tỉnh thành lập mới 130 CĐCS, kết nạp mới 9.478 đoàn viên… Rõ ràng, những kết quả này cho thấy sự vào cuộc quyết liệt của công đoàn các cấp trong thực hiện nhiệm vụ năm, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế, ổn định chính trị, xã hội địa phương.
- Một trong những chủ đề nổi bật của tỉnh năm 2014 là “...Đồng hành cùng doanh nghiệp”, đồng chí có thể đánh giá vai trò công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ này?
+ Thực hiện chương trình đồng hành cùng doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng các tiêu chí giúp cho công đoàn các cấp nắm bắt, phản ánh kịp thời tình hình DN và người lao động hàng tháng; trực tiếp khảo sát, nắm tình hình hoạt động tại 116 DN, đơn vị. Các cấp công đoàn đã sâu sát nắm tình hình của DN, tư tưởng, đời sống, việc làm của CNLĐ; báo cáo với cấp uỷ, tham gia với chính quyền những biện pháp tháo gỡ khó khăn cho DN. Đồng thời chủ động phối hợp với người sử dụng lao động, cơ quan chuyên môn triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền, vận động CNLĐ chia sẻ khó khăn, gắn bó đồng hành cùng DN; thi đua lao động sáng tạo, đảm bảo an toàn VSLĐ, tích cực tham gia quản lý, sắp xếp lao động góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của DN. Hầu hết các đơn vị ngành Than và DN trực thuộc ngành Trung ương đã tổ chức đối thoại từ tổ, bộ phận trở lên với hàng ngàn lượt CNLĐ tham gia; 264 CĐCS DN ngoài nhà nước đã chủ động đề xuất, phối hợp tổ chức đối thoại trực tiếp giữa người sử dụng lao động với CNLĐ; lắng nghe tâm tư nguyện vọng, giải đáp các vướng mắc, bức xúc, kiến nghị của NLĐ. LĐLĐ tỉnh cũng tổ chức đối thoại giữa Bí thư Tỉnh uỷ với 800 CNVC-LĐ, qua đó 4 nhóm nội dung, 15 đề xuất, kiến nghị của CNVC-LĐ được đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ trực tiếp giải đáp và giao cho các đơn vị liên quan thực hiện… Thông qua các hoạt động của tổ chức công đoàn năm 2014, đã góp phần tích cực xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.
- Xin đồng chí cho biết, chủ đề hoạt động của các cấp công đoàn Quảng Ninh năm 2015?
+ Phát huy kết quả năm 2014, đặc biệt là tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp, công đoàn Quảng Ninh xác định năm nào cũng là năm đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững và xuyên suốt. Đồng thời thực hiện chủ đề năm 2015 được Tỉnh uỷ Quảng Ninh xác định là năm “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng thương hiệu, tiếp tục hoàn thiện thể chế và nâng cao năng lực cạnh tranh”, Công đoàn Quảng Ninh tiếp tục tập trung triển khai 4 Chương trình trọng tâm theo kế hoạch đặt ra cho từng năm là: Phát triển nâng cao chất lượng CĐCS; nâng cao chất lượng thương lượng ký kết TƯLĐTT; quan tâm thực hiện chương trình nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu mới; tập trung triển khai nghiêm túc, trách nhiệm, sáng tạo về đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, tinh giản biên chế của Quảng Ninh. Đồng thời, triển khai thực hiện Đề án chiến lược phát triển tổ chức công đoàn Quảng Ninh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030...
- Xin cảm ơn đồng chí!
Thanh Hằng (thực hiện)
