Diễn ra từ ngày 15/4 đến hết 31/5, Tháng Công nhân năm 2026 tại Quảng Ninh với nhiều hoạt động hướng mạnh về cơ sở, tập trung chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và tạo động lực để người lao động phát triển toàn diện.
Hướng mạnh về cơ sở
Ngay từ đầu Tháng Công nhân, các cấp công đoàn đã xác định rõ yêu cầu đặt người lao động vào vị trí trung tâm của mọi hoạt động. Từ chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ đời sống, nâng cao phúc lợi đến tạo môi trường để công nhân rèn kỹ năng, phát huy sáng kiến, mọi chương trình đều hướng trực tiếp đến nhu cầu thiết thực của đoàn viên, người lao động.
Nổi bật trong chuỗi hoạt động chăm lo là chương trình khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho công nhân, viên chức, lao động. Đây là hoạt động nằm trong chương trình phối hợp giữa Liên đoàn Lao động tỉnh và Sở Y tế về chăm sóc, nâng cao sức khỏe người lao động giai đoạn 2024-2028.
Ngày 9/5 vừa qua, tại Bệnh viện Bãi Cháy, Công đoàn phường Việt Hưng phối hợp với Bệnh viện Bãi Cháy tổ chức khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho 200 công nhân lao động đến từ 15 doanh nghiệp trên địa bàn phường. Chương trình diễn ra trong ngày với nhiều nội dung khám chuyên sâu như đo huyết áp, khám phụ khoa, siêu âm ổ bụng, tuyến giáp, tuyến vú; tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp và cấp phát thuốc miễn phí.
Ông Nguyễn Văn Sáu, Chủ tịch Công đoàn phường Việt Hưng, cho biết: “Công đoàn rà soát tại các doanh nghiệp, ưu tiên lựa chọn lao động có hoàn cảnh khó khăn, ít có điều kiện tiếp cận dịch vụ y tế để tham gia chương trình. Chúng tôi mong muốn người lao động được chăm sóc sức khỏe tốt hơn, yên tâm lao động, gắn bó với doanh nghiệp”.
Để bảo đảm chất lượng chương trình, Bệnh viện Bãi Cháy huy động đội ngũ y, bác sĩ cùng hệ thống trang thiết bị hiện đại phục vụ khám, tư vấn cho công nhân lao động. Ông Thái Văn Hường, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Bãi Cháy, khẳng định: “Bệnh viện bố trí đầy đủ nhân lực, thiết bị để người lao động được khám, tư vấn kỹ lưỡng nhất. Qua chương trình, chúng tôi cũng mong muốn nâng cao nhận thức chủ động chăm sóc sức khỏe trong công nhân lao động”.
Là một trong số 200 công nhân được thụ hưởng chương trình, chị Nguyễn Thị Tâm, Công ty CP Ô tô Hòa Bình Minh chi nhánh Quảng Ninh, chia sẻ: “Khi tham gia chương trình khám sức khỏe này, tôi cảm nhận rõ sự quan tâm của công đoàn và doanh nghiệp đối với người lao động. Chúng tôi được kiểm tra sức khỏe để kịp thời phát hiện bệnh nếu có. Điều đó giúp công nhân yên tâm làm việc hơn”.
Từ những chương trình cụ thể như vậy, vai trò của tổ chức công đoàn không chỉ dừng ở chăm lo đời sống trước mắt mà còn hướng đến mục tiêu lâu dài hơn là xây dựng môi trường lao động ổn định, bền vững. Công đoàn trở thành cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, đồng hành để bảo vệ sức khỏe, nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo niềm tin cho công nhân gắn bó với nơi làm việc.
Tại lễ phát động Tháng Công nhân của phường Tuần Châu, nhiều công nhân lao động tiêu biểu và công nhân có hoàn cảnh khó khăn được biểu dương, tặng quà động viên. Chị Nguyễn Thị Hậu, công nhân Công ty CP T&H Hạ Long, xúc động nói: “Gia đình tôi còn nhiều khó khăn, chồng chưa có việc làm ổn định, ba con đang tuổi ăn học. Những phần quà, sự quan tâm của công đoàn giúp tôi có thêm động lực để cố gắng làm việc, vượt qua khó khăn”.
Sự quan tâm của tổ chức công đoàn đến với từng hoàn cảnh công nhân đã cho thấy sự sát sao trong công tác chăm lo cho người lao động, không để ai bị bỏ lại phía sau.
Sôi nổi nhiều hoạt động hướng về công nhân
Không khí Tháng Công nhân năm nay lan tỏa rộng khắp từ cơ sở đến cấp tỉnh với nhiều hoạt động quy mô lớn, nội dung phong phú, bám sát nhu cầu thực tế của đoàn viên, người lao động. Theo kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2026, chủ đề năm nay là: “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.
Các cấp công đoàn phấn đấu mỗi công đoàn cơ sở tổ chức ít nhất một hoạt động chăm lo lợi ích đoàn viên; có từ 70% doanh nghiệp từ 100 lao động trở lên triển khai hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân. Tỉnh cũng đặt mục tiêu thành lập 47 công đoàn cơ sở, phát triển thêm 4.800 đoàn viên công đoàn và giới thiệu 300 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.
Điểm nổi bật của Tháng Công nhân năm nay là nhiều hoạt động không chỉ chăm lo mà còn hướng đến nâng cao kỹ năng, vị thế và khả năng thích ứng của người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số và thị trường lao động thay đổi nhanh. Các cấp công đoàn tổ chức “Ngày hội kỹ năng lao động - việc làm bền vững”, tư vấn nâng cao kỹ năng nghề, kỹ năng số, hỗ trợ kết nối việc làm, giúp người lao động tiếp cận cơ hội việc làm ổn định và nâng cao thu nhập.
Phong trào thi đua lao động sáng tạo tiếp tục được đẩy mạnh trong toàn hệ thống công đoàn. Công đoàn vận động đoàn viên tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng chuyển đổi số phù hợp với từng vị trí việc làm; đồng thời kịp thời biểu dương, nhân rộng các mô hình hiệu quả trong doanh nghiệp.
Cùng với đó là hàng loạt hoạt động giàu tính kết nối như “Bữa cơm Công đoàn”, ngày hội văn hóa thể thao công nhân viên chức lao động, các chương trình văn nghệ, thể thao, tư vấn pháp luật, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”, ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên… tạo không khí sôi nổi tại nhiều địa phương, doanh nghiệp trong tỉnh.
Liên đoàn Lao động tỉnh cũng tổ chức nhiều hoạt động điểm nhấn như Lễ phát động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; Ngày hội Văn hóa thể thao công nhân viên chức lao động tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIV; các chương trình khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho hơn 1.100 công nhân lao động tại nhiều địa phương.
Ông Tô Xuân Thao, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh, nhấn mạnh: “Qua Tháng Công nhân, công đoàn củng cố niềm tin, tăng cường gắn kết giữa người lao động với tổ chức, với doanh nghiệp và với địa phương. Từ đó khơi dậy tinh thần trách nhiệm, ý thức đổi mới, sáng tạo trong lao động sản xuất, đóng góp trực tiếp vào tăng năng suất và phát triển kinh tế - xã hội”.
Từ những hoạt động thiết thực, gần gũi, Tháng Công nhân tại Quảng Ninh đang cho thấy rõ sự chuyển động mạnh mẽ của tổ chức công đoàn theo hướng gần cơ sở hơn, sát người lao động hơn. Khi người lao động thực sự trở thành trung tâm của mọi hoạt động, công đoàn không chỉ hoàn thành vai trò chăm lo mà còn góp phần xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, ổn định và tạo nền tảng cho phát triển bền vững của doanh nghiệp cũng như địa phương.
