Sáng qua 6-11, Sở GD-ĐT đã tổ chức hội nghị lấy ý kiến xây dựng chính sách tiền lương cho giáo viên, cô nuôi hợp đồng trong các trường mầm non công lập để trình kỳ họp HĐND tỉnh tới. Tham dự có đại diện của Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ, các sở: Tài chính, Nội vụ và lãnh đạo Phòng GD-ĐT của các địa phương: Hạ Long, Cẩm Phả, Uông Bí, Yên Hưng, Đông Triều và Móng Cái.
Thực hiện Thông tư 71 ngày 28-11-2007 của Liên Bộ GD-ĐT và Nội vụ về việc hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập trong 3 năm (2008-2010) ngành học mầm non của tỉnh được bổ sung 1.446 biên chế cho các giáo viên mầm non cốt cán tại các thôn, bản đặc biệt khó khăn, các xã có khu vực phụ cấp từ 0,2 trở lên. Theo báo cáo của Sở GD-ĐT, số biên chế này được bổ sung cho 100 xã miền núi khó khăn. Và đến năm 2010, toàn tỉnh còn 83 xã, phường, thị trấn của 6 địa phương: Hạ Long, Móng Cái, Đông Triều, Uông Bí, Yên Hưng, Cẩm Phả chưa được bố trí biên chế theo Thông tư 71. Điều này có nghĩa là trường mầm non ở những nơi này vẫn phải duy trì một lượng lớn giáo viên hợp đồng để đảm bảo chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ. Hiện nay, ngành đang thực hiện theo Quyết định số 3718 của UBND tỉnh về chế độ hỗ trợ giáo viên, cô nuôi hợp đồng trong các trường mầm non công lập. Tuy nhiên, mức hỗ trợ này vẫn còn quá thấp, chưa đảm bảo cuộc sống cho giáo viên và chưa tạo sự công bằng giữa giáo viên biên chế và giáo viên hợp đồng (hai đối tượng này cùng làm công việc như nhau nhưng lương giáo viên hợp đồng chưa bằng một nửa lương giáo viên biên chế). Vì vậy, cần nâng chế độ chính sách tiền công cho những đối tượng này.
Sở GD-ĐT đã xây dựng 2 phương án để các đại biểu cùng thảo luận, thống nhất. Cụ thể: Phương án 1: Chi trả tiền công cho giáo viên hợp đồng tương đương mức tiền lương theo ngạch bậc và được vận dụng thực hiện nâng mức tiền công theo chế độ nâng bậc lương cho giáo viên hợp đồng hoàn thành nhiệm vụ. Phương án 2: Chi trả tiền công cho giáo viên hợp đồng trong các cơ sở giáo dục mầm non theo 2 vùng. Vùng nông thôn: Hỗ trợ 200% mức lương tối thiểu cho 1 giáo viên hợp đồng/tháng; vùng đô thị hỗ trợ 150% mức lương tối thiểu cho 1 giáo viên hợp đồng/tháng.
Thảo luận tại cuộc họp, đại diện các Phòng GD-ĐT của 6 địa phương trên đều phản ánh những khó khăn hiện tại của giáo viên hợp đồng trong các cơ sở giáo dục mầm non và đề nghị Sở GD-ĐT xây dựng và trình tỉnh 1 phương án hỗ trợ tối ưu nhất đảm bảo sự công bằng giữa giáo viên biên chế và hợp đồng. Đại diện các ban, sở cũng bày tỏ quan điểm nhất trí với phương án và đề xuất của ngành GD-ĐT, các địa phương.
Trên cơ sở các ý kiến, Sở GD-ĐT đã thống nhất sẽ trình phương án 2 nhưng sẽ bổ sung những đề xuất đảm bảo mục tiêu khắc phục sự không công bằng hiện nay trong các cơ sở giáo dục mầm non; chi trả mức lương và tiền công đảm bảo duy trì sự phát triển của cấp học cũng như cuộc sống của đội ngũ giáo viên hợp đồng. Cơ chế này cũng sẽ cho phép các địa phương được vận dụng để nâng mức tiền công cho giáo viên qua các năm công tác. Dự kiến, phương án này sẽ được Sở GD-ĐT hoàn thiện trước ngày 10-11-2009 để gửi UBND tỉnh trình xin ý kiến HĐND tỉnh trong kỳ họp tới.
