Trong thời gian qua, bên cạnh việc quan tâm đầu tư phát triển giáo dục, Quảng Ninh cũng xác định xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảng viên là yếu tố then chốt để phát triển nguồn nhân lực. Trên cơ sở đó, tỉnh tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách, nhằm thu hút, đào tạo và bồi dưỡng nhân tài, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Nổi bật là Nghị quyết số 05/2022/NQ-HĐND ngày 9/12/2022 của HĐND tỉnh về thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ; đồng thời hỗ trợ đào tạo sau đại học đối với viên chức Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ và các đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực y tế giai đoạn 2023-2025. Tại kỳ họp thường lệ cuối năm 2025, HĐND tỉnh đã thông qua nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Nghị quyết 05, trong đó kéo dài thời gian thực hiện đến hết năm 2026, tạo thêm điều kiện để chính sách tiếp tục phát huy hiệu quả.
Là cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của tỉnh, Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ luôn chú trọng nâng cao chất lượng giảng dạy, đổi mới nội dung và phương pháp đào tạo gắn với thực tiễn. Nhà trường thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị, quản lý nhà nước, cập nhật kiến thức và kỹ năng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn tỉnh. Đồng thời, công tác đào tạo, bồi dưỡng giảng viên cũng được đặc biệt quan tâm nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong giai đoạn mới.
Hiện nay, nhà trường có 6 khoa, phòng, trung tâm, với tổng số 60 cán bộ, giảng viên, trong đó có 3 giảng viên trình độ tiến sĩ. Thực hiện Nghị quyết số 05, trong giai đoạn 2023-2025, Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ đã cử 14 người đủ điều kiện tham gia đào tạo sau đại học theo chính sách hỗ trợ của tỉnh. Đây là nguồn lực quan trọng góp phần xây dựng đội ngũ giảng viên có trình độ cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của nhà trường.
Giảng viên Đàm Thị Thư (Khoa Lý luận cơ sở) đã có 14 năm công tác tại Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ và là một trong những giảng viên trẻ được thụ hưởng từ chính sách này. Hiện nay, chị đang thực hiện nghiên cứu sau đại học tại Học viện Chính trị Quốc phòng. Với sự hỗ trợ từ các chính sách của tỉnh, giảng viên Đàm Thị Thư có thêm điều kiện nâng cao trình độ chuyên môn, phục vụ tốt hơn cho công tác giảng dạy và nghiên cứu khoa học.
Chị Thư cho biết: Khi HĐND tỉnh tiếp tục thông qua Nghị quyết số 05, trong đó có nội dung hỗ trợ đào tạo sau đại học cho viên chức của Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ, tôi đã may mắn khi được nhà trường tạo điều kiện tham gia chương trình nghiên cứu sinh. Nghị quyết này đã mở ra cơ hội để đội ngũ giảng viên tiếp tục học tập, nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
Bên cạnh chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học đối với viên chức Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ, Nghị quyết số 05 còn chú trọng thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ và hỗ trợ nguồn nhân lực cho lĩnh vực y tế. Đến nay, toàn tỉnh đã thu hút được 65 bác sĩ (đạt 21,8% chỉ tiêu), trong đó có 7 bác sĩ công tác tại các trạm y tế xã, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân ngay từ cơ sở.
Theo quy định, người học tiến sĩ, hoặc tương đương ở nước ngoài được hỗ trợ 2 tỷ đồng/người; học trong nước được hỗ trợ 250 triệu đồng/người. Đây là chính sách có ý nghĩa thiết thực, không chỉ giúp cán bộ, giảng viên Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ yên tâm học tập, công tác, mà còn tạo động lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh.
Có thể khẳng định, việc triển khai Nghị quyết số 05 đã và đang mang lại hiệu quả rõ nét trong công tác thu hút, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây sẽ là nền tảng quan trọng để Quảng Ninh xây dựng đội ngũ cán bộ, giảng viên có trình độ, năng lực, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững trong thời gian tới.
