Nền tảng triển khai hiệu quả chính sách an sinh cho người khuyết tật

Việc nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ cán bộ, cộng tác viên và người thân người khuyết tật (NKT) tại cơ sở được coi là “chìa khóa” để nâng cao hiệu quả các chương trình hướng nghiệp, tạo việc làm, góp phần hỗ trợ NKT từng bước hòa nhập cộng đồng.

Tham dự hội nghị tập huấn dành cho cán bộ văn hóa - xã hội cấp xã và cộng tác viên công tác xã hội tại thôn, khu phố trong tỉnh do Hội Bảo trợ NKT-TMC tỉnh tổ chức tại phường Hạ Long cho thấy rõ vai trò quan trọng của công tác nâng cao năng lực cho đội ngũ này. Tại đây, các đại biểu được cập nhật những nội dung cốt lõi của Luật NKT, cùng các chủ trương, chính sách của Trung ương và tỉnh về công tác bảo trợ xã hội, như: Kế hoạch số 129/KH-UBND thực hiện Chỉ thị số 39-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác NKT; Kế hoạch số 269/KH-UBND (ngày 21/10/2025) của UBND tỉnh về Chương trình trợ giúp NKT trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, giai đoạn 2026-2030.

Hội nghị tập huấn cán bộ văn hóa xã hội cấp xã và công tác viên công tác xã hội ở thôn, khu phố do Hội Bảo trợ NKT-TMC tỉnh tổ chức tháng 5/2026.
Hội nghị tập huấn cán bộ văn hóa xã hội cấp xã và cộng tác viên công tác xã hội ở thôn, khu phố do Hội Bảo trợ NKT-TMC tỉnh tổ chức tháng 5/2026.

Bà Lê Thị Quyền (64 tuổi, phường Hà An) là NKT nặng vừa là cộng tác viên xã hội tham dự hội nghị chia sẻ: Hội nghị rất thiết thực, giúp tôi hiểu rõ hơn vai trò, ý nghĩa của NKT trong xã hội, cũng như sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với chúng tôi. Còn bà Bùi Thị Nhung (68 tuổi, phường Quảng Yên), cộng tác viên xã hội nhiều năm, cho biết: Qua tập huấn, tôi được cập nhật đầy đủ các quy định mới, đặc biệt là mức hưởng chế độ đối với từng mức độ khuyết tật. Từ đó có thể tuyên truyền, hướng dẫn người dân và phối hợp với cán bộ phường rà soát, lập danh sách đảm bảo quyền lợi cho các đối tượng được hưởng.

Thực tế cho thấy, tại nhiều địa phương, đội ngũ làm công tác bảo trợ xã hội ở cơ sở vẫn còn hạn chế về kỹ năng tư vấn, kết nối việc làm và kiến thức chuyên sâu trong hỗ trợ NKT. Trong khi đó, nhu cầu của NKT ngày càng đa dạng, không chỉ dừng lại ở trợ cấp, mà còn cần cơ hội học nghề, việc làm và khẳng định giá trị bản thân.

Điểm đáng chú ý tại hội nghị là sự tham gia của các trung tâm giáo dục hướng nghiệp và công tác xã hội ngoài công lập dành cho NKT. Các mô hình thực tiễn được giới thiệu đã giúp đại biểu có thêm góc nhìn cụ thể trong định hướng hỗ trợ. Bà Nguyễn Thị Thanh Huệ, Giám đốc Trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập Hướng Dương (phường Mạo Khê), cho biết: Chúng tôi tập trung đào tạo thanh, thiếu niên khuyết tật, tạo môi trường trải nghiệm nghề nghiệp phù hợp. Qua đó giúp các em rèn kỹ năng lao động, kỹ năng sống, xây dựng tính kỷ luật và tự lập. Quan trọng hơn, các em được làm việc, được ghi nhận và được tin tưởng, đó là nền tảng để hòa nhập cộng đồng.

Chè Tuyết Yến là sản phẩm được Trung tâm Hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập Hướng Dương hướng nghiệp cho các em học sinh khuyết tật.
Các học viên tại Trung tâm Hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập Hướng Dương pha chế chè Tuyết Yến - sản phẩm hướng nghiệp cho học sinh khuyết tật.

Hiện nay, toàn tỉnh có 24.500 NKT, trong đó 91% là NKT nặng và đặc biệt nặng. Nhiều người còn gặp khó khăn về nhà ở, việc làm, học tập, chăm sóc y tế là tiếp cận các dịch vụ xã hội. Đây là nhóm yếu thế cần sự quan tâm, hỗ trợ toàn diện từ cộng đồng.

Thời gian qua, các ngành chức năng đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, trong đó chú trọng tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng công tác xã hội, tư vấn hướng nghiệp cho cán bộ, cộng tác viên và gia đình NKT. Từ đầu năm đến nay, Hội Bảo trợ NKT- TMC tỉnh đã tổ chức 2 lớp tập huấn cho hơn 300 người gồm cán bộ công chức, cộng tác viên xã hội và người thân NKT tại các địa phương trong tỉnh. Nội dung đào tạo được thiết kế sát thực tiễn, từ đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch hỗ trợ cá nhân đến kết nối đơn vị, doanh nghiệp cho phù hợp.

Theo Chủ tịch Hội Bảo trợ NKT-TMC tỉnh Lãnh Thế Vinh, việc nâng cao nhận thức cho đội ngũ làm công tác bảo trợ xã hội và gia đình NKT có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Gia đình không chỉ là chỗ dựa tinh thần, mà còn là cầu nối giúp NKT tiếp cận cơ hội hướng nghiệp bản thân. Việc tăng cường liên kết giữa cơ quan quản lý, tổ chức xã hội và doanh nghiệp góp phần tạo nên nhiều mô hình sinh kế phù hợp đã được hình thành như: Sản xuất thủ công mỹ nghệ, du lịch cộng đồng, thực phẩm chay… góp phần tạo thu nhập và nâng cao sự tự tin cho NKT.

Có thể khẳng định, nâng cao năng lực cho đội ngũ làm công tác bảo trợ xã hội tại cơ sở chính là nền tảng để triển khai hiệu quả các chính sách an sinh. Khi cán bộ, cộng tác viên, gia đình được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng sẽ giúp NKT có thêm cơ hội phát triển, tự lập và hòa nhập cộng đồng một cách thực chất, bền vững, góp phần xây dựng một xã hội nhân văn, không để ai bị bỏ lại phía sau.

Cùng chuyên mục