Họ là những Chủ tịch Công đoàn, làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) có môi trường làm việc khác nhau, nhưng họ luôn hiểu DN và người lao động (NLĐ) cần gì để hỗ trợ.
Thủ lĩnh Công đoàn của Công ty TNHH Taiheiyo Shinju Việt Nam (Vân Đồn) là một chàng trai còn khá trẻ. Mới 28 tuổi nhưng Nguyễn Văn Cường đã 4 năm giữ vai trò Chủ tịch Công đoàn Công ty kiêm tổ trưởng tổ sản xuất. Cường chia sẻ, Công ty là đơn vị FDI đóng trên địa bàn tỉnh, vì vậy ban đầu công tác công đoàn gặp rất nhiều khó khăn, thêm nữa do hoạt động trên biển, điều kiện đi lại phức tạp nên việc tiếp cận thông tin tuyên truyền chưa đến được với đa số NLĐ trong khi trình độ hiểu biết pháp luật của NLĐ còn hạn chế… Nhưng ở cương vị của mình, vị thủ lĩnh này đã chủ động tham gia với Ban Giám đốc về xây dựng thoả ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn so với luật cho NLĐ. Đặc biệt là chế độ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ thai sản và các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, giờ làm việc được giảm từ 11 tiếng xuống còn 8 tiếng (tính cả thời gian di chuyển trên biển). Cường còn tham mưu với lãnh đạo Công ty tiếp nhận 3 người mắc các bệnh xã hội vào làm việc. Sau một thời gian làm việc cả 3 người đều được Công ty tin tưởng giao những chức vụ khá quan trọng như thuyền trưởng, tổ phó tổ cấy trai… Do hết lòng vì công việc, tận tâm với NLĐ, Cường luôn được Ban Giám đốc tin tưởng, NLĐ tín nhiệm.
Từ khi thành lập Nghiệp đoàn nghề cá Cái Rồng, nghiệp đoàn đầu tiên trên địa bàn tỉnh, lão ngư Châu Thành Minh, Chủ tịch Nghiệp đoàn thực sự trở thành thủ lĩnh tin cậy của ngư dân Cái Rồng. Nghiệp đoàn nghề cá là mô hình hoạt động mới của tổ chức Công đoàn, vì vậy hoạt động còn gặp nhiều khó khăn, trình độ đoàn viên còn thấp, phải thường xuyên trên biển xa đất liền, song bản thân vị thủ lĩnh này luôn cùng các đồng nghiệp trong BCH Nghiệp đoàn tích cực chăm lo đời sống đoàn viên. Cũng chính ông đã đưa ra sáng kiến chia 14 tàu thành 3 nhóm đánh bắt; tàu to đan xen tàu nhỏ hơn để tạo thế hỗ trợ lẫn nhau rất hiệu quả. Bên cạnh đó, ông còn vận động đoàn viên luôn nêu cao tinh thần đoàn kết, bảo vệ chủ quyền quốc gia, an ninh biển đảo Tổ quốc, hỗ trợ các tàu gặp nạn trên biển. Không chỉ thế, ông còn mở cửa hàng dịch vụ hậu cần nghề cá trực thuộc Nghiệp đoàn có doanh thu 70 triệu đồng/tháng, giải quyết được việc làm cho vợ con ngư dân. Những việc làm của vị thủ lĩnh này đã tạo được việc làm, thu nhập ổn định cho NLĐ, tạo niềm tin trong ngư dân, từ đó thu hút thêm nhiều ngư dân gia nhập nghiệp đoàn.
Thời gian gần đây, Chủ tịch Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông Lê Văn Nhẫn liên tục được nhận nhiều bằng khen, danh hiệu thi đua các cấp như: Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Giải thưởng “Chủ tịch CĐCS xuất sắc” toàn quốc của Tổng LĐLĐ Việt Nam, là Chủ tịch CĐCS duy nhất của ngành Than - Khoáng sản Việt Nam được tham gia Hội thảo “Xây dựng và thực hiện thoả ước lao động tập thể trong DN” do Công đoàn Công nghiệp Thế giới tổ chức tại Nam Phi... Hơn 20 năm làm công tác công đoàn với 6 năm làm Chủ tịch công đoàn Công ty, ông luôn hết lòng vì DN và quan tâm chia sẻ những khó khăn với NLĐ. Hàng năm, ông cùng Ban giám đốc công ty thảo luận, bàn bạc các biện pháp tăng thu nhập cho NLĐ để bảo đảm đời sống cho họ. Với những gia đình kém may mắn, ông luôn sâu sát nắm tình hình, động viên chia sẻ kịp thời, cùng tập thể lãnh đạo có biện pháp giúp đỡ cả về vật chất và tinh thần, nhất là nhà ở. Chỉ tính từ năm 2012 đến nay gần 100 gia đình hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ xây mới và sửa chữa Mái ấm công đoàn với số tiền đến 2,7 tỷ đồng. 5 năm qua chương trình Mái ấm Công đoàn của Công ty Tuyển than Cửa Ông luôn dẫn đầu Tập đoàn về số mái ấm xây dựng được cho NLĐ nghèo. Đặc biệt ông luôn cùng BCH đã tích cực đổi mới hoạt động công đoàn như “Tuyên truyền đưa văn hoá DN thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH” thành chuẩn mực trong lối sống và phong cách làm việc văn minh công nghiệp cho toàn thể CNCB; “Sân khấu hoá nội dung huấn luyện mạng lưới ATVSV”… Với vai trò Cụm trưởng Công đoàn Vùng than Cẩm Phả, Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông luôn phát động và tổ chức nhiều phong trào VHVNTT, các cuộc sinh hoạt chính trị trong CNVC-LĐ thành phố, thu hút đông đảo lao động trên địa bàn tham gia… Nhờ phát huy tốt vai trò Công đoàn, mà CĐCS nơi ông làm Chủ tịch cũng là CĐCS số ít trên địa bàn đã được tặng thưởng Huân chương Lao Động hạng Nhất.
Đây là 3 trong số 18 chủ tịch CĐCS vinh dự được LĐLĐ tỉnh trao “Giải thưởng 28-7” cho Chủ tịch CĐCS tiêu biểu xuất sắc Vùng mỏ trong dịp chào mừng 50 năm thành lập tỉnh Quảng Ninh vừa qua. Tuy nhiên, không chỉ 18 Chủ tịch CĐCS này mà trong số hàng nghìn chủ tịch CĐCS trên địa bàn tỉnh hiện nay, trong đó số ít cán bộ công đoàn chuyên trách còn lại hoàn toàn là kiêm nhiệm, nhưng ở đâu, lúc nào cũng vậy, những “thủ lĩnh” này luôn phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; chủ động phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, DN tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước phù hợp với từng ngành, nghề, tình hình của đơn vị; phát huy trí tuệ, sức sáng tạo hiến kế, đề xuất nhiều giải pháp tháo gỡ khó khăn trong SXKD, trong công tác.
Thanh Hằng
