Với phương châm đồng hành cùng doanh nghiệp (DN) và người lao động, năm 2015, Công đoàn các cấp Quảng Ninh đã triển khai nhiều hoạt động tháo gỡ khó khăn cho DN, chăm lo đời sống vật chất tinh thần người lao động, đẩy mạnh các phong trào thi đua tạo đà phát triển kinh tế tại doanh nghiệp, ngành, địa phương.
Tích cực thực hiện chức năng số 1 của công đoàn
Năm 2015 qua đi khi hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều DN còn gặp khó khăn; toàn tỉnh vẫn còn gần 2.000 lao động bị giãn việc, nghỉ chờ việc, nghỉ tự túc, chấm dứt hợp đồng lao động; hết tháng 11, có gần 700 DN nợ số tiền trên 115 tỷ đồng; một bộ phận CNLĐ có thu nhập thấp, việc làm chưa ổn định… Những lý do trên đã khiến đời sống, việc làm của người lao động thêm phần khó khăn, vất vả.
Trước những khó khăn đó, việc bảo vệ, chăm lo đời sống của đoàn viên, CNVC-LĐ của các cấp công đoàn càng thêm nhiều thách thức. Thế nhưng với phương châm “đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động”, các cấp công đoàn đã nhanh chóng nắm bắt tình hình của DN, tư tưởng, đời sống, việc làm của CNLĐ, qua đó báo cáo với cấp uỷ, tham gia với chính quyền những biện pháp tháo gỡ khó khăn cho DN. Đồng thời chủ động phối hợp với chủ DN, cơ quan chuyên môn triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền, vận động CNLĐ chia khó, gắn bó đồng hành cùng DN; thi đua lao động sáng tạo, đảm bảo ATVSLĐ, tham gia quản lý, sắp xếp lao động, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của DN. Hầu hết các đơn vị ngành Than và DN trực thuộc ngành Trung ương đã tổ chức đối thoại từ tổ, bộ phận trở lên với hàng ngàn lượt CNLĐ tham gia; các công đoàn cơ sở DN ngoài nhà nước đã chủ động đề xuất, phối hợp tổ chức đối thoại trực tiếp giữa người sử dụng lao động với CNLĐ…
Đáng nói là để bảo vệ người lao động cũng như xây dựng mối quan hệ hài hoà trong DN, công đoàn các cấp đã phối hợp với các ngành chuyên môn đồng cấp tiến hành thanh, kiểm tra ở hàng trăm DN về thực hiện pháp luật, cơ chế, chính sách có liên quan đến người lao động và kịp thời hướng dẫn, kiến nghị các đơn vị, DN thực hiện. Đơn cử như vụ việc, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Ban Quản lý khu kinh tế, Sở LĐ-TB&XH, Công an tỉnh giải quyết kịp thời vụ tự ý ngừng việc tập thể của 60 CNLĐ Công ty TNHH Điện tử Vạn Lực (KCN Cái Lân), yêu cầu DN giải quyết một số chế độ trực tiếp cho CNLĐ; đồng thời đề xuất Sở LĐ-TB&XH, Ban Quản lý khu kinh tế thanh tra toàn diện việc thực hiện pháp luật lao động tại công ty, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động. LĐLĐ tỉnh cũng phối hợp với chính quyền địa phương, các cơ quan, đơn vị liên quan giải quyết kịp thời chế độ tiền lương cho 92 công nhân của Công ty TNHH Đầu tư phát triển nguồn nhân lực (IRE) tại dự án Nhiệt điện Mông Dương I; kịp thời ngăn chặn ngừng việc tập thể ở Chi nhánh Công ty TNHH Sao Vàng (Uông Bí) và Công ty giầy da Bách Năng (Đông Triều) trước yêu cầu của CNLĐ về làm thêm giờ, trả lương, phụ cấp lương, chế độ độc hại… Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho trên 400 lượt công nhân đến phản ánh, khiếu nại; giải quyết cho 22 CNLĐ được trở lại làm việc và hạ mức kỷ luật, 386 người được giải quyết các quyền lợi khác…
Trong hoạt động xã hội, chăm lo đời sống CNVC-LĐ, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức vận động DN, CNVC-LĐ ủng hộ Quỹ Mái ấm công đoàn năm 2015, đến nay đã nhận được tổng số tiền ủng hộ trên 5,6 tỷ đồng; hỗ trợ 65 nhà với tổng số tiền 1,725 tỷ đồng. Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo đã thẩm định hồ sơ, cho 881 CNVC-LĐ nghèo vay vốn với số tiền 12,090 tỷ đồng. Đồng thời, phối hợp với Ngân hàng CSXH kiểm tra, triển khai các dự án vay vốn Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, luỹ kế đến nay có 26 dự án, tổng số tiền 2,05 tỷ đồng nguồn vốn Tổng LĐLĐ Việt Nam, giải quyết việc làm cho 219 lao động. Đợt tham gia khắc phục hậu quả mưa lụt, các cấp công đoàn trong tỉnh đã vận động đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ tích cực đóng góp ủng hộ nhân dân bị thiệt hại do mưa lụt ít nhất một ngày lương hoặc một công lao động; kêu gọi các đơn vị, tổ chức xã hội ủng hộ hàng chục tỷ đồng cho CNLĐ bị ảnh hưởng bởi mưa lụt.
Động lực phát triển
Với một năm nhiều khó khăn như đã nói trên cùng với việc Quảng Ninh tổ chức Đại hội Đảng các cấp, thì việc đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất sẽ tạo động lực cho phát triển. Các đơn vị ngành Than đã thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Tổ, đội đạt năng suất kỷ lục”, thi đua đào lò nhanh..., khắc phục hậu quả mưa lụt, tăng năng suất lao động thực hiện hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh đã đề ra… Điển hình như CNLĐ Công ty Than Mông Dương đã phát huy tinh thần vượt khó 60 ngày đêm khắc phục sự cố lụt mỏ Mông Dương, đưa vào khai thác trước thời hạn gần 2 tháng so với dự kiến. Công đoàn và CNLĐ các đơn vị như Vàng Danh, Dương Huy, Đèo Nai, Cọc Sáu, Cao Sơn cũng nỗ lực cùng đơn vị khắc phục mưa lụt để đưa mỏ trở lại hoạt động sớm nhất. Đáng ghi nhận là trong hoạn nạn, các thợ mỏ sẵn sàng “nhường cơm, sẻ áo” chia việc cho các đồng đội ở các đơn vị bị ảnh hưởng nặng nề hơn. Trong năm, các cấp công đoàn đã phát động và tổ chức nhiều phong trào thi đua, đăng ký đảm nhận các công trình, phần việc khó; đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn, gắn bó, “Đồng hành cùng doanh nghiệp”; phát huy sáng kiến, tiết kiệm, lao động với năng suất, chất lượng. Thông qua các phong trào thi đua, toàn tỉnh đã có 426 công trình do công đoàn tham gia quản lý mang lại hiệu quả kinh tế thiết thực với tổng giá trị làm lợi 179 tỷ đồng; 2.013 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi 133 tỷ đồng, thưởng sáng kiến 1,59 tỷ đồng. Đúng dịp Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV, LĐLĐ tỉnh đã lựa chọn 4 công trình gắn biển chào mừng Đại hội với tổng giá trị các công trình 326,347 tỷ đồng: Nhà học chức năng - Trường Tiểu học thị trấn Tiên Yên; phòng ở học sinh bán trú - Trường Phổ thông dân tộc bán trú - Tiểu học - THCS Hà Lâu huyện Tiên Yên; nhà luyện tập thể thao - Công ty Than Hạ Long và tàu Roro 5612-YN 541047 - Công ty Đóng tàu Hạ Long...
Từ thi đua đã có hàng nghìn công nhân trực tiếp và tập thể, tổ đội xuất sắc được khen thưởng. Rõ ràng, những kết quả này cho thấy sự vào cuộc quyết liệt của công đoàn các cấp trong thực hiện nhiệm vụ năm góp phần tích cực xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong DN, phát triển kinh tế, ổn định chính trị, xã hội địa phương… Ông Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Phát huy kết quả năm 2015 và vai trò cầu nối của tổ chức công đoàn, đặc biệt là tiếp tục đồng hành cùng DN, Công đoàn Quảng Ninh xác định năm nào cũng là năm đồng hành cùng DN, người lao động để tạo sự phát triển bền vững và xuyên suốt”.
Thanh Hằng
