Nâng cao hiệu quả công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh khu vực kinh tế tư nhân và doanh nghiệp FDI ngày càng đóng vai trò động lực quan trọng đối với tăng trưởng kinh tế, việc xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước được xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng, tạo nền tảng chính trị vững chắc cho sự phát triển bền vững. Dù còn nhiều khó khăn do đặc thù sản xuất, kinh doanh và biến động lao động lớn, song với quyết tâm chính trị cao, các cấp ủy, địa phương, doanh nghiệp ở Quảng Ninh đang nỗ lực vượt khó, đổi mới phương thức hoạt động, từng bước hiện thực hóa mục tiêu phát triển tổ chức Đảng trong khu vực kinh tế năng động này.

Ban Thường vụ Tỉnh uỷ tổ chức hội nghị chuyên đề về công tác phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (DNNKVNN) trong đó xác định rõ mục tiêu, chỉ tiêu quyết tâm thực hiện.
Ban Thường vụ Tỉnh uỷ tổ chức hội nghị chuyên đề về công tác phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, trong đó xác định rõ mục tiêu, chỉ tiêu quyết tâm thực hiện.

Những năm gần đây, cùng với sự phát triển nhanh của cộng đồng doanh nghiệp tư nhân, công tác phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước được Quảng Ninh xác định là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên. Tinh thần xuyên suốt được đặt ra là nơi nào đủ điều kiện phải kiên quyết thành lập tổ chức Đảng, không để kéo dài; đồng thời chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức cơ sở Đảng sau thành lập. Toàn tỉnh đặt mục tiêu hằng năm kết nạp 3-3,5% đảng viên mới so với tổng số đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Riêng năm 2026, tỉnh phấn đấu thành lập mới 17 tổ chức Đảng, phát triển 227 đảng viên; thành lập 38 tổ chức đoàn thanh niên với 675 đoàn viên và 122 công đoàn cơ sở với gần 18.800 đoàn viên. 

Tại phường Hạ Long, nơi tập trung đông doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ, du lịch, công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đang có nhiều chuyển biến tích cực. Đến hết quý I/2026, trên địa bàn phường có hơn 1.000 doanh nghiệp hoạt động; Đảng bộ phường hiện có 30 tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, với hơn 400 đảng viên và gần 90 công đoàn cơ sở trực thuộc.

Phường Hạ Long: Hội nghị chuyên đề về phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài nhà nước
Phường Hạ Long tổ chức hội nghị chuyên đề về phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. Ảnh: Minh Hiền

Để tạo chuyển biến thực chất, Ban Thường vụ Đảng ủy phường đã ban hành nhiều kế hoạch, chương trình hành động cụ thể; chú trọng đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực tổ chức thực hiện. Việc triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân được gắn chặt với nhiệm vụ phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp. Cùng với đó, địa phương chủ động đồng hành tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; thành lập Hội Doanh nghiệp phường với gần 100 hội viên nhằm tăng cường kết nối giữa cấp ủy, chính quyền với cộng đồng doanh nghiệp.

Từ năm 2025 đến nay, công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên của phường đạt nhiều kết quả tích cực, đã có 35 quần chúng ưu tú là người lao động trong doanh nghiệp được tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng; 24 đảng viên mới được kết nạp. Chất lượng tổ chức cơ sở Đảng tiếp tục được nâng lên, 100% chi bộ trong doanh nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Bí thư Đảng uỷ phường Hạ Long Hoàng Bá Nam cho biết: Thực tiễn vẫn đặt ra không ít khó khăn trong phát triển tổ chức Đảng ở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Nhiều doanh nghiệp quy mô nhỏ, hoạt động phân tán; một số cấp ủy còn lúng túng trong đổi mới nội dung sinh hoạt; công tác tạo nguồn phát triển đảng viên ở một số đơn vị chưa thực sự bền vững. Để tháo gỡ những “điểm nghẽn” này, địa phương xác định tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho chủ doanh nghiệp và người lao động về vai trò của tổ chức Đảng; thường xuyên rà soát, cập nhật cơ sở dữ liệu doanh nghiệp để phân loại, đánh giá tiềm năng thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể. Phường phấn đấu hằng năm mỗi chi bộ đơn vị kinh tế tư nhân trên địa bàn kết nạp ít nhất 1 đảng viên; đơn vị kinh tế tư nhân có từ 50 công nhân, lao động trở lên làm việc ổn định kết nạp được ít nhất 2 đảng viên.

Công ty TNHH Bumjin Electronics Vina (khu công nghiệp Đông Mai) quan tâm tới công tác xây dựng tổ chức Đảng, phát triển đảng viên trong đội ngũ công nhân lao động. 
Công ty TNHH Bumjin Electronics Vina (khu công nghiệp Đông Mai) quan tâm tới công tác xây dựng tổ chức Đảng, phát triển đảng viên trong đội ngũ công nhân lao động. 

Tại khu công nghiệp cảng biển Hải Hà, quyết tâm xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp FDI cũng đang được hiện thực hóa bằng nhiều cách làm bài bản, quyết liệt. Là hạt nhân của Texhong tại Việt Nam, khu công nghiệp hiện tạo việc làm cho gần 15.000 lao động. Tuy nhiên, trước năm 2022, toàn khu chưa có tổ chức Đảng giữ vai trò hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp; nhiều đảng viên phải sinh hoạt tại nơi cư trú, việc duy trì nền nếp sinh hoạt và phát huy vai trò đảng viên gặp nhiều khó khăn. Từ yêu cầu thực tiễn đó, tháng 10/2022, Đảng bộ khu công nghiệp cảng biển Hải Hà được thành lập gồm 4 chi bộ trực thuộc với 55 đảng viên. Đây là mô hình đầu tiên của tỉnh xây dựng tổ chức Đảng trong khu vực doanh nghiệp FDI quy mô lớn, mở ra hướng đi mới trong công tác phát triển Đảng tại khu vực kinh tế ngoài nhà nước.

Sau gần 4 năm hoạt động, mô hình đã cho thấy hiệu quả rõ nét. Đến nay, Đảng bộ khu công nghiệp cảng biển Hải Hà phát triển lên 6 chi bộ với 81 đảng viên; bình quân mỗi năm kết nạp 9-12 đảng viên mới. Công tác tạo nguồn được triển khai bài bản thông qua các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng dành riêng cho công nhân lao động; đã có 198 quần chúng ưu tú được tham gia học tập, bồi dưỡng.

Dù đạt nhiều kết quả tích cực, Đảng bộ khu công nghiệp cảng biển Hải Hà cũng còn nhiều khó khăn đặc thù trong quá trình triển khai, như phần lớn là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, môi trường lao động biến động lớn, cường độ làm việc cao, khác biệt về ngôn ngữ và phương thức quản lý, khiến công tác tạo nguồn, bồi dưỡng quần chúng ưu tú gặp nhiều trở ngại. Đội ngũ cấp ủy, Bí thư chi bộ chủ yếu là công nhân lao động, vừa trực tiếp sản xuất, vừa kiêm nhiệm công tác Đảng nên quỹ thời gian dành cho hoạt động còn hạn chế.

Ông Chu Xuân Hải, Phó Bí thư Đảng uỷ khu công nghiệp cảng biển Hải Hà, cho biết: Không né tránh thách thức, Đảng bộ khu công nghiệp cảng biển Hải Hà xác định tiếp tục củng cố tổ chức cơ sở Đảng, đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt chi bộ theo hướng linh hoạt, thiết thực, phù hợp đặc thù doanh nghiệp FDI; đồng thời đẩy mạnh phát triển đoàn thể, tạo nguồn kết nạp đảng viên ngay từ lực lượng công nhân trực tiếp sản xuất. Qua đó, từng bước khẳng định vai trò hạt nhân chính trị của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và địa phương.

Với sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị, cùng sự đồng thuận của cộng đồng doanh nghiệp, mục tiêu nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đang từng bước được hiện thực hóa, góp phần củng cố vai trò lãnh đạo của Đảng trong mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội.

Cùng chuyên mục