Theo kết quả rà soát tình hình cán bộ, biên chế của xã Quảng Chính (Hải Hà) cho thấy, toàn xã có hơn 20 cán bộ, công chức xã, cán bộ không chuyên trách được bố trí vào 18 vị trí. Còn cấp thôn, có 202 chức danh rải ở 10 thôn (mỗi thôn được bố trí từ 17-19 chức danh).
Với một bộ máy cồng kềnh, bố trí nhiều chức danh nên công việc trong thôn đôi lúc bị chồng chéo, hiệu quả không cao, trong khi đó, hàng năm việc chi trả phụ cấp cho đội ngũ này cũng tương đối lớn. Để chủ động thực hiện tinh gọn lại bộ máy, biên chế, khắc phục tình trạng chồng chéo, cồng kềnh của hệ thống chính trị từ xã xuống thôn, xã Quảng Chính đã thực hiện rà soát, đánh giá lại thực trạng tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ công chức xã, cán bộ không chuyên trách xã và thôn trên cơ sở đó xây dựng đề án về “Nâng cao năng lực, sức chiến đấu; đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng và tinh giản bộ máy, biên chế” (gọi tắt là Đề án 25).
Sau khi đề án của xã được huyện thông qua, xã đã bắt tay ngay vào việc triển khai. Theo ông Đinh Hữu Phượng, Chủ tịch UBND xã Quảng Chính, hiện xã chỉ bố trí kinh phí để chi trả phụ cấp hàng tháng từ ngân sách nhà nước cho 3 chức danh gồm: Bí thư chi bộ, trưởng thôn, trưởng ban công tác mặt trận. Ông Phượng nhấn mạnh thêm: “Tuy chỉ còn giữ lại 3 chức danh, giảm so với trước khi tinh giản từ 16-14 chức danh/thôn nhưng mọi công việc của thôn vẫn được thực hiện tốt”. Còn ông Đinh Hữu Khả, Trưởng thôn 10 cho biết: “Lúc đầu, khi thực hiện tinh giản, công việc trong thôn đôi lúc cũng còn lúng túng. Tuy nhiên, sau thời gian ngắn phân công, sắp xếp, bố trí kiêm nhiệm thì đến nay các hoạt động của thôn đã dần đi vào ổn định, các nhiệm vụ đề ra đều được thực hiện tốt. Nhiều cán bộ không chuyên trách cấp thôn mặc dù không được hưởng trợ cấp nữa nhưng vẫn nhiệt tình với công việc”.
Chị Phạm Thị Quyên, Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ thôn 7 trước khi thực hiện Đề án 25 vẫn được nhận phụ cấp 345.000 đồng/tháng, nhưng sau khi thực hiện đề án, chị không còn được hưởng khoản phụ cấp này nữa. Thế nhưng, chị vẫn rất nhiệt tình tham gia công việc của Hội. Chị tâm sự: “Chúng tôi đã nắm được tinh thần, chủ trương của đề án. Vì vậy, khi không còn được chi trả phụ cấp nữa chúng tôi cũng không có thắc mắc gì. Tuy nhiên, với tinh thần và trách nhiệm, sự tín nhiệm của bà con trong thôn, chúng tôi vẫn nhiệt tình tham gia công tác”.
Theo Đề án 25 của xã Quảng Chính, xã sẽ bố trí lại các chức danh cán bộ, công chức theo hướng thực hiện đào tạo lại những trường hợp có bằng cấp chuyên môn không phù hợp với vị trí việc làm hiện tại có năng lực công tác, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ giao. Tinh giản những trường hợp chưa đạt chuẩn về trình độ chuyên môn theo hướng vị trí việc làm nhưng không thể đào tạo lại, trình độ năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ và hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hai năm liền. Xã sẽ thực hiện không giảm cán bộ và công chức cấp xã, tuy nhiên, đối với chức danh hoạt động không chuyên trách cấp xã trước đây bố 18 vị trí chức danh, nhưng tới đây, cụ thể là trong năm 2015 sẽ thực hiện chỉ bố trí không quá 8 người, gồm: Phó Chủ tịch MTTQ, Phó Chủ tịch Hội LHPN, Phó Chủ tịch Hội CCB, Phó Chủ tịch Hội Nông dân, Phó Bí thư Đoàn Thanh niên, Phó Chỉ huy Quân sự, Phó Trưởng Công an xã, thú y, còn lại là bố trị kiêm nhiệm. Bên cạnh đó, đối với đội ngũ cán bộ không chuyên trách ở các thôn, xã cũng chỉ bố trí kinh phí để chi trả phụ cấp hàng tháng từ ngân sách nhà nước cho 3 chức danh hoạt động không chuyên trách tại các thôn. Theo lộ trình, đến hết năm 2015 xã Quảng Chính sẽ thực hiện giảm 10 cán bộ bán chuyên trách cấp xã, giảm 3 công an viên và 9 phó thôn. Ông Đinh Hữu Phượng cho biết thêm: “Với việc thực hiện tinh giản biên chế, chúng tôi tiết kiệm được 200 triệu đồng/năm, nguồn kinh phí này sẽ dành chi cho mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và quan trọng hơn là đã thực hiện tinh gọn lại bộ máy, biên chế. Hiệu quả hoạt động của tổ chức và cán bộ trong hệ thống chính trị từ xã xuống thôn được cải thiện đáng kể. Sự chồng chéo, bất cập về chức năng, nhiệm vụ của các tổ chức được khắc phục; đồng thời, nâng cao chất lượng, tinh thần và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công chức, góp phần đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, phát huy hiệu quả quản lý nhà nước của chính quyền”.
Nguyễn Hằng (Đài Hải Hà)
