Chỉ còn ít ngày nữa là kết thúc năm 2016, công nhân lao động (CNLĐ) các đơn vị trên địa bàn tỉnh đang dồn sức sản xuất, phấn đấu hoàn thành cao nhất kế hoạch đã đề ra với khí thế thi đua sôi nổi.
Với quyết tâm cao nhất hoàn thành kế hoạch năm 2016, trên 50 CNLĐ Tổ sản xuất số 1, Phân xưởng Khai thác 1, Công trường Đào lò 4, Công ty CP Than Mông Dương đang nỗ lực cho giai đoạn nước rút. Anh Ngô Văn Minh, công nhân của Tổ, cho biết: Từ đầu năm đến ngày 30-11, Tổ đã khai thác được trên 50.000 tấn than, đạt 100% kế hoạch đặt ra. Đạt được kết quả này, ngay từ ngày đầu năm Tổ đã phát động phong trào thi đua lao động sản xuất tới từng công nhân. Các biện pháp quản lý lao động, ngày, giờ công, bố trí lao động hợp lý đều được thực hiện chặt chẽ. Song mục tiêu quan trọng nhất là đảm bảo công tác an toàn, nên Tổ thường xuyên kiểm tra, kiểm soát, chấn chỉnh nghiêm các sai phạm; tuyên truyền, vận động CNLĐ thực hiện tự bảo hiểm, tự chủ an toàn..., góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất năm của Công ty với sản lượng khai thác than nguyên khai trên 1,3 triệu tấn, đào trên 15.200m lò, bốc xúc trên 1,4 triệu m3 đất đá.
| Công tác chăm lo đời sống cho CNLĐ luôn được Công ty quan tâm hàng đầu. Công ty đã đầu tư khu nhà chung cư 9 tầng tại phường Mông Dương, với 96 phòng nghỉ khép kín khang trang, sạch sẽ, đáp ứng nhu cầu sinh hoạt của gần 400 CNLĐ; đồng thời quan tâm cải thiện điều kiện làm việc cho CNLĐ. Qua đó, Công ty đã cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh; đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần cho CNLĐ. |
Thi đua lao động sản xuất, CNLĐ Công ty còn tích cực đảm nhận các công trình khó, như: Xây dựng Trạm y tế tại khu vực hầm lò -250; Trạm quạt hút +30 cánh đông... Để tạo động lực thi đua sản xuất, công tác chăm lo đời sống cho CNLĐ luôn được Công ty quan tâm hàng đầu. Công ty đã đầu tư khu nhà chung cư 9 tầng tại phường Mông Dương, với 96 phòng nghỉ khép kín khang trang, sạch sẽ, đáp ứng nhu cầu sinh hoạt của gần 400 CNLĐ; đồng thời quan tâm cải thiện điều kiện làm việc cho CNLĐ. Qua đó, Công ty đã cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh; đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần cho CNLĐ.
Với đặc thù kinh doanh vận tải, năm 2016 Công ty CP Vận tải ô tô Quảng Ninh phải đối mặt với những áp lực về doanh thu, cạnh tranh trong vận chuyển hàng hoá ngày càng tăng. Xác định xây dựng văn hoá giao thông là phong trào thi đua quan trọng, thời gian qua Công ty đã triển khai sâu rộng phong trào tới từng tổ, đội, công nhân. Ông Trần Văn Thuyết, Giám đốc Công ty, cho biết: Đối với đơn vị kinh doanh vận tải như chúng tôi thì văn hoá giao thông là yếu tố tiên quyết, luôn phải được các lái xe chấp hành nghiêm chỉnh, vì họ là đại diện cho doanh nghiệp. Từ phong trào này, hầu hết các lái xe đã chấp hành tốt các quy định của Công ty về ứng xử văn hoá, hợp lý trong việc giao, nhận hàng hoá, đảm bảo vừa lòng khách hàng.
Song song với đó, Công ty triển khai hiệu quả phong trào phát huy sáng kiến kỹ thuật với sự tham gia tích cực của đông đảo CNLĐ. Các sáng kiến đã làm lợi cho đơn vị hàng tỷ đồng. Đơn cử như sáng kiến cải tiến hệ thống côn xe Đông Phong bằng các loại zoăng, phớt của các xe khác của anh Nguyễn Sơn Hùng, Tổ sửa chữa ô tô. Với các phong trào thi đua thiết thực, năm 2016, Công ty CP Vận tải ô tô Quảng Ninh đã đạt doanh thu trên 35 tỷ đồng, bằng 110% kế hoạch; lãi trên 2 tỷ đồng, bằng 122,5% kế hoạch; thu nhập bình quân của CNLĐ 7,5 triệu đồng/người/tháng, tăng 5% so với kế hoạch.
Khí thế thi đua lao động sản xuất đang sôi sục ở hầu khắp các đơn vị trên địa bàn tỉnh trong giai đoạn nước rút, tạo nên động lực mạnh mẽ không chỉ giúp các đơn vị vượt khó, hoàn thành kế hoạch, mà còn đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập cho CNLĐ, thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương; là cơ sở, nền tảng cho sản xuất năm 2017 tiếp tục đạt nhiều thành công.
Cao Quỳnh
