Bên cạnh việc tăng cường các hoạt động thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, thì việc thực hiện tốt các chế độ và đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động cũng là một yêu cầu quan trọng, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, tạo nên thành công cho doanh nghiệp. Xác định được vai trò quan trọng trên, trong thời gian qua công tác chăm lo, bảo đảm quyền lợi cho người lao động đã được nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đẩy mạnh quan tâm.
Chúng tôi có dịp đến tìm hiểu công tác chăm lo cho người lao động tại Công ty Than Dương Huy. Trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Đình Thịnh, Giám đốc Công ty Than Dương Huy cho biết: “Chúng tôi luôn đề cao mục tiêu xây dựng nguồn lực lao động vững mạnh làm nền móng cho sự phát triển bền vững của Công ty. Do đó, những năm qua, Công ty Than Dương Huy đã thực hiện nhiều giải pháp quan tâm, cải thiện điều kiện làm việc để người lao động yên tâm cống hiến cho sự phát triển chung của đơn vị”. Nói rồi, ông kể cho chúng tôi nghe về rất nhiều hoạt động cụ thể mà đơn vị đã làm vì người lao động. Cụ thể, riêng năm 2012, Công ty đã tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho 4.521 lao động với chi phí trên 20 tỷ đồng. Các hoạt động hỗ trợ cũng được Công ty triển khai tốt như: Hỗ trợ vé xe đi làm, tiền ăn ca; hệ thống nước sạch, nhà ăn tại khai trường mỏ; xây nhà ở, nhà thi đấu thể thao cho công nhân… Bên cạnh đó, việc trang bị các thiết bị mới cho sản xuất như: Vận hành hệ thống cảnh báo khí mê - tan tập trung; lắp đặt hệ thống phun nước dập bụi tại các lò chợ, gương lò đào, đầu băng tải, máng cào; tu sửa làm đường, điện chiếu sáng toàn bộ tuyến đường nội mỏ vào ban đêm đã được Công ty quan tâm đầu tư, góp phần nâng cao năng suất, giảm hao phí sức lao động, nâng cao hệ số an toàn cho người lao động. Cùng với đó, việc giữ ổn định mức thu nhập từ 6-8 triệu đồng/người/tháng cho người lao động, là những điều kiện hết sức thuận lợi để người lao động tại Công ty được ổn định cuộc sống, yên tâm công tác và cống hiến hết mình cho sự phát triển của đơn vị.
Công ty Than Dương Huy chỉ là một ví dụ trong số những doanh nghiệp thực hiện tốt công tác chăm lo cho người lao động trên địa bàn tỉnh. Trong những năm qua, công tác chăm lo, đảm bảo việc thực hiện đầy đủ các quyền lợi của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn đã được tỉnh quan tâm chỉ đạo thực hiện. Công tác an toàn vệ sinh lao động, đảm bảo chế độ chính sách cho người lao động luôn được sự quan tâm của các cấp chính quyền, tổ chức, đoàn thể, doanh nghiệp và cả cộng đồng. Hàng năm, công tác tuyên truyền, tập huấn về an toàn vệ sinh lao động được các địa phương, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, đặc biệt là đối với các đơn vị có nguy cơ cao về mất an toàn lao động trong một số ngành như khai thác than, khai thác đá, xây dựng tăng cường thực hiện. Tính riêng năm 2012 toàn tỉnh đã mở 55 lớp tuyên truyền, tập huấn về an toàn vệ sinh lao động cho 4.000 lượt người, huấn luyện công tác phòng cháy chữa cháy cho 5.242 lượt người. Bên cạnh đó, công tác chăm sóc sức khoẻ cho người lao động, cải thiện điều kiện làm việc, giảm ô nhiễm môi trường lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động cũng được quan tâm tổ chức tốt. Trong năm, Trung tâm Y tế dự phòng tỉnh đã khám sức khoẻ định kỳ cho 9.784 lượt người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho 1.122 người, thực hiện lấy 15.938 mẫu kiểm tra đánh giá môi trường lao động tại 81 đơn vị. Bên cạnh đó, các cơ quan chức năng cũng tăng cường tổ chức các đoàn kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp… Qua đó, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã chú trọng việc cải thiện môi trường làm việc, và quan tâm đảm bảo tốt quyền lợi của người lao động.
Tuy nhiên, bên cạnh đó một số địa phương và doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa thực sự quan tâm đến công tác chăm lo, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Hiệu quả công tác an toàn vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh còn hạn chế, tình hình tai nạn lao động vẫn diễn biến phức tạp, khó kiểm soát, các vụ tai nạn lao động nghiêm trọng vẫn còn xảy ra. Thiết nghĩ, để người lao động thực sự phát huy hết vai trò trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất, tạo động lực để các doanh nghiệp phát triển, các doanh nghiệp cần quan tâm thực hiện đầy đủ hơn nữa đến công tác chăm lo, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động.
Nguyễn Thanh
