Ngày 22/6, UBND tỉnh ban hành Công văn số 4536/UBND-TH5 về việc thực hiện chế độ, chính sách đối với hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong đơn vị sự nghiệp công lập và Quỹ, tổ chức Hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động trên địa bàn tỉnh.
Theo đó để giải quyết dứt điểm các vướng mắc trong quá trình thực hiện các chính sách về bảo hiểm của đối tượng HĐLĐ tại các đơn vị sự nghiệp công lập, các Quỹ, tổ chức Hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động trên địa bàn tỉnh, UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố, Chủ tịch các Quỹ, tổ chức Hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động trên địa bàn tỉnh thực hiện các nội dung sau:
Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố, Chủ tịch các Quỹ, tổ chức Hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động trên địa bàn tỉnh chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh về việc quản lý, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, HĐLĐ, thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật, quy định phân cấp của tỉnh trong việc ký kết HĐLĐ và giải quyết chế độ, chính sách liên quan đến đối tượng HĐLĐ trong các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc phạm vi quản lý.
Đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương sử dụng ngân sách nhà nước để HĐLĐ chỉ thực hiện việc ký kết HĐLĐ trong chỉ tiêu biên chế viên chức chưa sử dụng được UBND tỉnh giao và trong chỉ tiêu HĐLĐ được UBND tỉnh tạm thời giao cho các cơ quan, đơn vị, địa phương. Trước khi ký kết hợp đồng lao động phải báo cáo và được chấp thuận bằng văn bản của Chủ tịch UBND tỉnh theo quy định tại Quyết định số 388/2017/QĐ-UBND ngày 8/2/2017 của UBND tỉnh.
Đối tượng được ký kết HĐLĐ phải đáp ứng đủ điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ, phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm đảm nhận và được thực hiện chế độ tiền lương theo thang bảng lương nhà nước quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ trong thời gian HĐLĐ và tiền lương tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN được áp dụng mức lương cơ sở do Chính phủ quy định để tính tiền lương ngạch, bậc và các chế độ phụ cấp lương. Trong HĐLĐ, đơn vị ghi cụ thể mức lương theo bậc, hệ số lương được quy định tại Nghị định số 204/2014/NĐ-CP (không ghi tương đương hoặc quy đổi bằng tiền).
Đối với các đơn vị không sử dụng ngân sách nhà nước, việc ký kết HĐLĐ cần phải đảm bảo đủ điều kiện, tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ, phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm đảm nhận và được thực hiện chế độ tiền lương (tiền công) theo mức khoán bằng tiền do đơn vị và người lao động thỏa thuận đảm bảo đúng quy định của Bộ Luật lao động và không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Tiền lương (tiền công) tháng làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN là tiền lương (tiền công) khoán bằng tiền do đơn vị và người lao động thỏa thuận ghi trong HĐLĐ và không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định tại thời điểm đóng.
Vạn Thảo
