Trước Tết Nguyên đán chừng 1 tháng, LĐLĐ TX Quảng Yên đã chỉ đạo các CĐCS nắm tình hình CNVCLĐ, có kế hoạch chi trả lương, thưởng cho người lao động đúng, đủ, kịp thời. Trên địa bàn thị xã, các CĐCS đơn vị, doanh nghiệp, tuỳ điều kiện của mình đã xây dựng phương án thưởng Tết cho người lao động mức bình quân là 4 triệu đồng/người (khu vực có tổ chức công đoàn) và 1 triệu đồng/người ở các doanh nghiệp còn lại, theo khảo sát của UBND thị xã tại 46 doanh nghiệp dân doanh.
Tại Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Quảng Ninh, mức thưởng Tết trung bình cho 2.800 CNLĐ là 4,2 triệu đồng/người. Xưởng may mũi giày Yên Hưng có mức thưởng bình quân chung cho 1.900 CNLĐ là 4,5 triệu đồng/người. Đây là 2 trong số các doanh nghiệp có đông CNLĐ trên địa bàn TX Quảng Yên có kế hoạch thưởng Tết khá sớm và cụ thể cho công nhân. Các đơn vị khác cũng đang khắc phục mọi khó khăn để có thể chăm lo tốt hơn cho người lao động vào dịp Tết.
Trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Thái Duy, Chủ tịch CĐCS Trung tâm Khoa học và Sản xuất lâm, nông nghiệp Quảng Ninh, cho biết: Hiện Trung tâm có 108 CNVCLĐ, mức lương bình quân trên 3 triệu đồng/người/tháng. Thực hiện cơ cấu lại tổ chức và sản xuất, đời sống của CNLĐ ở đây đang gặp nhiều khó khăn. “Với điều kiện hiện nay, Công đoàn của Trung tâm đã đề xuất với chuyên môn hỗ trợ thêm cho CNLĐ. Công đoàn cũng đã báo cáo LĐLĐ thị xã, lập danh sách 19 CNLĐ khó khăn nhất đề nghị tỉnh, thị xã trợ cấp vào dịp Tết. Riêng CĐCS Trung tâm chỉ có thể hỗ trợ cho mỗi người CNLĐ 50.000đ” - ông Duy cho biết.
Trung tâm Khoa học kỹ thuật và Sản xuất giống thuỷ sản Quảng Ninh còn gặp khó khăn hơn. Năm 2015 thực hiện cơ chế tự chủ 100% kinh phí hoạt động, việc làm giảm, đơn hàng ít, đời sống CNVCLĐ gặp rất nhiều khó khăn. Trung tâm đã phải nợ lương người lao động 5 tháng với số tiền 600 triệu đồng; nợ đóng BHXH 1,1 tỉ đồng. “Lương còn chưa đủ, nói gì đến thưởng Tết”, đó là tâm sự của nhiều NLĐ ở Trung tâm. Chị Phạm Thị Quất Thịnh, Chủ tịch CĐCS Trung tâm, cho biết: Số hợp đồng không xác định thời hạn tại đơn vị hiện nay là 60 người, 100% số lao động trên được tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Lương bình quân của người lao động là 3 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn Trung tâm đã tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên chấp hành và thực hiện tốt chủ trương của tỉnh về thực hiện Đề án 25. CĐCS Trung tâm đề nghị công đoàn cấp trên kiến nghị với tỉnh xem xét có chính sách hỗ trợ kinh phí cho phù hợp đối với các trường hợp xin nghỉ chế độ theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP của những đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện tự chủ 100% kinh phí hoạt động. Đặc biệt là những đơn vị hoạt động khoa học và hoạt động công ích vì các hoạt động này không có nguồn thu để chi trả chế độ cho các trường hợp nghỉ theo quy định tại Điều 11 của Thông tư số 01/2015/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn một số điều của Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20-11-2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế do Bộ trưởng Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính ban hành ngày 14-4-2015.
Các đơn vị như: Công ty TNHH MTV Thuỷ lợi Yên Lập, Công ty CP Giống vật nuôi, Công ty CP Xuất khẩu thuỷ sản 2 Quảng Ninh... cũng gặp những khó khăn nhất định, tuy nhiên Công đoàn và chuyên môn cũng đang tập trung sức để có thể chăm lo tốt nhất cho người lao động tại đơn vị mình.
Năm 2015, LĐLĐ TX Quảng Yên tiếp nhận thêm 5 đơn vị (từ Công đoàn ngành NN&PTNT giải thể). Từ đó đến nay, Thường trực LĐLĐ thị xã luôn quan tâm, thường xuyên nắm thông tin, báo cáo tình hình chung của các đơn vị với Thị uỷ và LĐLĐ tỉnh. Tuy nhiên, trước tình hình khó khăn chung, không riêng gì các đơn vị đang trong thời kỳ chuyển đổi, với vai trò của mình, các cấp công đoàn cần tiếp tục có những hoạt động cụ thể, thiết thực hơn, bảo đảm việc làm, đời sống của người lao động sau tái cơ cấu, nhất là ở các Trung tâm Khoa học kỹ thuật và Sản xuất giống thuỷ sản Quảng Ninh, Trung tâm Khoa học và Sản xuất lâm, nông nghiệp Quảng Ninh.
Hữu Bình (CTV)
