Trải qua 15 năm xây dựng và phát triển, đến nay Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Ninh đã có 4.760 đoàn viên đang công tác tại 66 công đoàn cơ sở. Các đơn vị CĐCS của Công đoàn Viên chức tỉnh nhiều năm qua đã thực hiện tốt chức năng tham mưu trên nhiều lĩnh vực cho các sở, ngành, đơn vị trực thuộc tỉnh... đóng góp quan trọng vào kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Thi đua yêu nước
Như trên đã nói, do yếu tố đặc thù, đội ngũ đoàn viên Công đoàn viên chức tỉnh là đội ngũ nòng cốt tham mưu trên nhiều lĩnh vực cho các sở, ngành, đơn vị trực thuộc tỉnh. Chính bởi thế, việc phát huy tinh thần thi đua yêu nước với đội ngũ đoàn viên, CBCCVC là vô cùng quan trọng.
Đồng chí Nguyễn Đức Hoạt, Chủ tịch Công đoàn viên chức tỉnh cho biết: Thời gian qua, đã có 100% CĐCS thường xuyên phát động, tổ chức các phong trào thi đua phát huy nội lực, lao động giỏi, lao động sáng tạo. Qua phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, đã có hàng trăm đề tài khoa học, sáng kiến cải tiến làm lợi hàng trăm tỷ đồng. Điển hình như, hưởng ứng phong trào thi đua giành danh hiệu “Doanh nghiệp giỏi - doanh nhân tiêu biểu”, “Cơ quan văn hoá” do UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh phát động, các cấp công đoàn viên chức tỉnh đã phối hợp cùng cơ quan chuyên môn đăng ký phấn đấu và tổ chức thực hiện, bình quân hàng năm có hơn 60% số cơ quan, đơn vị đăng ký phấn đấu. Chỉ trong 4 năm gần đây (2010-2014) có 130 lượt cơ quan được công nhận “Cơ quan văn hoá” cấp tỉnh. Mỗi năm có trên 90% CBCCVC-LĐ đạt danh hiệu lao động tiên tiến, có từ 15-20% đạt chiến sĩ thi đua, trên 85% tổ, đội, bộ phận, phòng ban đạt tập thể lao động tiên tiến, 15% đạt tập thể lao động xuất sắc…
Đặc biệt, các cấp công đoàn đã tích cực tham gia triển khai thực hiện chương trình Tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020 theo kế hoạch chỉ đạo của UBND tỉnh. Các CĐCS đã vận động CBCCVC-LĐ nghiên cứu áp dụng, thực hiện có hiệu quả hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn Việt Nam phù hợp trong cơ quan, đơn vị gắn với việc cải cách và giảm thủ tục hành chính trên cơ sở triệt để phân cấp, uỷ quyền, gắn trách nhiệm để cắt giảm thời gian giải quyết hồ sơ. Đồng thời, vận động CBCCVC-LĐ tích cực tham gia xây dựng chính quyền điện tử, tập huấn và chỉ đạo các CĐCS triển khai áp dụng phần mềm hệ thống thông tin cơ sở dữ liệu quản lý văn bản…
Rất nhiều đơn vị, CBCCVC-LĐ tham gia các phong trào thi đua, đạt được nhiều kết quả góp phần tích cực phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Tiêu biểu là các đề tài nghiên cứu đổi mới công tác xây dựng Đảng của các Ban Tỉnh uỷ và Đảng uỷ Khối các cơ quan tỉnh; đổi mới công tác vận động quần chúng của Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể tỉnh; các đề án thực hiện cải cách hành chính, thực hiện cơ chế “Một cửa”, “Một cửa liên thông”, Đề án 25 về nâng cao năng lực, sức chiến đấu, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng và tinh giản bộ máy, biên chế của các sở, ban, ngành…
Xây dựng đội ngũ cán bộ vừa hồng vừa chuyên
Với số lượng 4.760 đoàn viên, tỷ lệ đoàn viên có trình độ đại học trở lên cao nhất so với các tổ chức công đoàn cấp trên trực thuộc LĐLĐ tỉnh. Nhiều năm qua, các cấp công đoàn viên chức tỉnh đã thực hiện tốt công tác xây dựng đội ngũ cán bộ vừa hồng vừa chuyên.
Thực hiện Nghị quyết 20 T.Ư 6 (khoá X) của Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước” gắn với thực hiện các chương trình công tác năm, các cấp công đoàn trực thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh đã chú trọng xây dựng xã hội học tập. Các CĐCS đã tham gia với cơ quan chuyên môn quy hoạch và cử gần 1.000 CBCCVC đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tin học, ngoại ngữ và hàng trăm người theo học các lớp chính trị; hàng trăm lượt CBCCVC-LĐ được đào tạo đại học, sau đại học. Cùng với đó, hàng năm các cấp công đoàn đã xây dựng và triển khai chương trình tham gia phát triển đảng viên mới.
Bên cạnh đó, 100% các công đoàn cơ sở có chương trình kế hoạch cụ thể, tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ - Gương mẫu”, gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Như dịp Tháng Công nhân hàng năm, các cấp công đoàn đã phát động đợt sinh hoạt “Học Bác lòng ta trong sáng hơn”, phối hợp tổ chức thành công Hội thi tìm hiểu “Đảng quang vinh - Bác Hồ vĩ đại”, qua đó góp phần tuyên truyền tới đông đảo CBCCVC-LĐ về tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, về công lao to lớn, tình cảm của Bác Hồ dành cho đội ngũ CBCCVC-LĐ và tổ chức Công đoàn Quảng Ninh. Đồng thời quán triệt sâu sắc ý nghĩa, mục đích của việc học tập và làm theo Bác, cũng như đợt sinh hoạt chính trị “Học Bác lòng ta trong sáng hơn” trong CBCCVC-LĐ. Cụ thể hoá việc học tập ngay trong cách tư duy, làm việc, diễn đạt, ứng xử, sinh hoạt… của mỗi người để nâng cao hiệu quả công việc, tiếp tục tham gia cải cách hành chính, góp phần xây dựng người CBCCVC “Trung thành, Sáng tạo, Tận tuỵ, Gương mẫu” tại các cơ quan, đơn vị.
Đồng thời, các cấp công đoàn cũng quan tâm đổi mới hình thức, biện pháp, nội dung tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho CBCCVC. Thông qua các cuộc thi tìm hiểu về Đảng, chính sách pháp luật, các đoàn viên đã tích cực tham gia và đạt được nhiều giải thưởng. Như tham gia thi tuyên truyền cải cách hành chính, đạt giải nhì quốc gia do Bộ Nội vụ và Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức, đạt giải ba thi tìm hiểu “Quảng Ninh 50 năm xây dựng và phát triển” năm 2013, đạt giải nhất thi tìm hiểu Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn do LĐLĐ tỉnh tổ chức năm 2014…
Với những nỗ lực trong hoạt động công đoàn và phong trào CBCCVC, Công đoàn Viên chức tỉnh đã nhận được nhiều phần thưởng cao quý của Thủ tướng Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Viên chức Việt Nam, LĐLĐ tỉnh. Đó cũng chính là động lực để toàn thể đoàn viên, CBCCVC Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục phát huy trí tuệ, cống hiến cho sự nghiệp xây dựng quê hương vùng mỏ ngày càng giàu đẹp hơn.
Thanh Hằng
