Đến Công ty Than Dương Huy vào dịp này, cảm nhận không khí tuyên truyền về công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ thực sự “nóng” với hệ thống băng rôn, khẩu hiệu được treo nổi bật trên những vị trí trang trọng. Nhưng không chỉ có ở bề nổi mà đi vào chiều sâu mới thấy, Dương Huy đã có nhiều cố gắng để xây dựng văn hoá an toàn trong doanh nghiệp từ nhiều năm qua.
Xác định việc nâng cao nhận thức cho người lao động là rất quan trọng nên năm 2011 vừa qua, bộ phận chuyên môn cùng với Công đoàn - Đoàn Thanh niên Công ty đã triển khai nhiều hình thức tuyên truyền đa dạng, phong phú như: Tháng an toàn, Thi an toàn - vệ sinh viên (AT-VSV) giỏi và huấn luyện nghiệp vụ... Đẩy mạnh tuyên truyền về chế độ chính sách pháp luật; phân tích các vụ tai nạn lao động, sự cố để rút kinh nghiệm và phòng tránh; tổ chức kiểm tra chéo giữa các phân xưởng; tăng cường hoạt động của mạng lưới AT-VSV, thanh niên xung kích; thăm hỏi, động viên các gia đình có người bị tai nạn lao động, giúp đỡ các gia đình có hoàn cảnh khó khăn...
Bên cạnh đó, Công ty đã duy trì các hình thức huấn luyện theo kế hoạch đảm bảo nội dung, thời gian và hình thức theo quy định. Việc thực hiện kế hoạch bảo hộ lao động năm 2011 từ biện pháp kỹ thuật - an toàn, PCCN, biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, mua sắm trang thiết bị bảo hộ lao động cá nhân, chăm sóc sức khoẻ người lao động đến tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện đều thực hiện đạt và vượt kế hoạch với tổng kinh phí là 32,745 tỷ đồng…
Là một đơn vị khai thác than hầm lò, do đặc thù nghề nghiệp nặng nhọc, độc hại và luôn tiềm ẩn những nguy cơ mất an toàn trong sản xuất, năm 2011, ngoài các kết quả đã đạt được thì ở từng mặt quản lý cũng như quá trình thực hiện công tác AT-VSLĐ của một số công trường, phân xưởng cũng còn tồn tại, thiếu sót, dẫn đến hiệu quả chưa thực sự bền vững. So với năm 2010, Công ty đã giảm được 35 lượt cán bộ, công nhân viên vi phạm công tác AT-VSLĐ-PCCN nhưng vẫn còn tới 177 lượt người vi phạm; xảy ra 11 vụ tai nạn lao động nặng,15 vụ nhẹ và 1 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng, làm chết 1 người. Các trường hợp vi phạm đều được công ty xử lý cương quyết, từ kiểm điểm trách nhiệm cá nhân, giảm hệ số thu nhập tiền lương, học lại an toàn cho đến cách chức, khiển trách toàn đơn vị. Sau các vụ tai nạn lao động, Công ty đã tổ chức thành lập các đoàn điều tra làm rõ nguyên nhân, tổ chức họp kiểm điểm rút kinh nghiệm, đưa ra những biện pháp khắc phục, phổ biến tới toàn công nhân viên trong Công ty biết để phòng tránh tai nạn tương tự tiếp diễn.
Năm 2012 này, theo ông Trần Văn Toản, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, Công ty sẽ duy trì kiểm tra toàn diện công tác AT-VSLĐ vào sáng thứ hai hàng tuần tất cả các diện sản xuất trong đơn vị, sau khi kiểm tra đều tổ chức họp kiểm điểm rút kinh nghiệm, đưa ra những nhận xét, kết luận xử lý những cá nhân vi phạm, thông báo kết luận tại cuộc họp đến toàn thể cán bộ công nhân viên trong Công ty biết để rút kinh nghiệm.
Song song với đó, Công ty tăng cường tổ chức nhiều lượt kiểm tra chéo, chấm điểm giữa các phân xưởng và kiểm tra theo chuyên đề. Thành lập đoàn kiểm tra trước và sau ngày nghỉ lễ, kiểm tra toàn diện tất cả các vị trí sản xuất, đảm bảo an toàn mới bố trí công nhân vào làm việc. Việc kiểm tra đột xuất cũng sẽ được thực hiện thường xuyên vào các ca 2, ca 3, chủ nhật nhằm ngăn ngừa tình trạng làm bừa, làm ẩu, tình trạng cán bộ chỉ huy sản xuất lơi lỏng, rời bỏ vị trí sản xuất. Các đường lò sẽ được củng cố, bảo dưỡng thường xuyên hơn. Công ty đã trang bị bổ sung 150 bình chữa cháy, phát quang trên 10.000m2 cỏ cây xung quanh vị trí sản xuất. Tại các phân xưởng đã tổ chức huấn luyện, diễn tập PCCN cho người lao động theo các phương án giả định đã lập, sẵn sàng xử lý khi có các tình huống cháy xảy ra.
Nhằm cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khoẻ người lao động, Công ty đã và đang tích cực đầu tư, mua sắm các thiết bị mới vào sản xuất nhằm mục đích nâng cao năng suất lao động, giảm hao phí sức lao động, nâng cao hệ số an toàn. Vận hành tốt hệ thống cảnh báo khí mê-tan tập trung. Lắp đặt hệ thống phun nước dập bụi tại các lò chợ, gương lò đào, đầu băng tải, máng cào. Đã tổ chức tu sửa làm đường sá, cầu cống, bổ sung cọc tiêu, biển báo, gương cầu, chiếu sáng toàn bộ tuyến đường nội mỏ vào ban đêm đảm bảo thuận tiện cho việc đi lại của công nhân...
Với nhiều nỗ lực, Công ty Than Dương Huy đang tạo nên sự chuyển biến tích cực từ mỗi suy nghĩ, hành động của cán bộ, công nhân trong việc luôn nêu cao ý thức tự giác chấp hành kỷ luật lao động, bảo đảm an toàn trong sản xuất, trở thành nếp văn hoá trong phòng ngừa TNLĐ, phấn đấu trong năm nay sẽ giảm thiểu tai nạn lao động cả về số người và số vụ, đặc biệt là tai nạn lao động chết người và sự cố nghiêm trọng trong sản xuất.
Hải Ly
