Với quan điểm “người lao động là vốn quý”, Công ty Than Hòn Gai luôn chú trọng cải thiện môi trường làm việc, chăm lo toàn diện đời sống của công nhân. Chính sự quan tâm đó đã củng cố niềm tin và tinh thần gắn bó của người thợ mỏ với doanh nghiệp.
Trong điều kiện khai thác mỏ ngày càng khó khăn, Công ty Than Hòn Gai luôn xác định việc tăng cường đầu tư cơ giới hóa, tự động hóa trong khâu sản xuất là một trong những giải pháp quan trọng hàng đầu để cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập cho thợ mỏ. Công ty đã tăng cường áp dụng hệ thống khai thác chia cột dài theo phương cùng các công nghệ cơ giới hóa hiện đại, chống giữ lò chợ bằng giá khung di động hoặc giàn mềm… Anh Nguyễn Quang Trụ, công nhân Công ty chia sẻ: “Xuất phát từ những nhu cầu thiết yếu nhất của người lao động, lãnh đạo Công ty đã có các giải pháp để chăm lo, cải thiện và nâng cao điều kiện làm việc, đời sống sinh hoạt cho thợ mỏ. Chính từ sự quan tâm này đã giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất, gắn bó và đóng góp công sức vào sự phát triển của công ty”.
Nhằm giúp công nhân “an cư, lạc nghiệp”, thời gian qua Công ty Than Hòn Gai đã đầu tư xây dựng nhà ở tập thể cho thợ mỏ. Ông Vũ Đại Chung, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Thợ lò của công ty được trang bị đầy đủ tiện nghi cần thiết cho một cuộc sống hiện đại, từ ti-vi, điều hòa, bình nóng lạnh, wi-fi đến máy giặt, nhà ăn, thư viện. Phòng rèn luyện thể chất nằm ngay trong khu nhà, được trang bị đầy đủ dụng cụ và thiết bị hiện đại, phục vụ các hoạt động tái tạo sức khỏe cho thợ lò. Sân bóng đá cỏ nhân tạo, sân bóng chuyền, cầu lông cũng được bố trí trong khuôn viên khu tập thể, đáp ứng nhu cầu thể thao của thợ lò công ty. Hiện, Công ty Than Hòn Gai có ba khu tập thể dành cho công nhân ở với sức chứa gần 1.000 lao động.
“Chúng tôi đang có kế hoạch xây dựng thêm nhà lưu trú cho công nhân, hiện đang hoàn thiện các thủ tục về đầu tư. Dự kiến quý II/2026, Công ty sẽ khởi công căn nhà 11 tầng với tiêu chí 1 công nhân/phòng khép kín/diện tích 20-25m2” ông Chung cho biết thêm.
Song song với công tác nhà ở, các hoạt động phúc lợi, chăm sóc sức khỏe, nghỉ dưỡng cho người lao động được tổ chức thường xuyên. Công đoàn và chuyên môn công ty luôn quan tâm đến đời sống tinh thần người lao động thông qua việc tổ chức tham quan, nghỉ mát cho toàn thể cán bộ, công nhân viên với mức hỗ trợ từ 2-3 triệu đồng/người. Trong nhiệm kỳ, đã có 5.391 lượt người được đi tham quan, nghỉ mát với tổng chi phí 47,5 tỷ đồng. Ngoài ra, 1.466 lượt người được nghỉ dưỡng, điều trị với tổng số tiền 8,2 tỷ đồng. Riêng năm 2025, Công đoàn công ty đã trích nguồn tài chính chi hỗ trợ 872 người đi du lịch và 641 người đi điều dưỡng.
Công tác chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp cũng được đặc biệt quan tâm. Công ty đã tổ chức cho 103 người lao động đi rửa phổi tại Bệnh viện Than - Khoáng sản Việt Nam, góp phần bảo vệ sức khỏe cho đội ngũ thợ mỏ làm việc trong điều kiện khắc nghiệt. Bên cạnh đó, trong các dịp lễ, Tết hay khi người lao động ốm đau, thiên tai, Công đoàn đều thăm hỏi, trợ cấp kịp thời, với tổng cộng 5.361 lượt người được hỗ trợ, số tiền 11,23 tỷ đồng.
Đặc biệt, năm 2024, khi cơn bão số 3 (Yagi) gây thiệt hại nặng nề tại Quảng Ninh, Công ty đã kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ 530 gia đình bị tốc mái nhà, mỗi hộ 2 triệu đồng; đồng thời phối hợp cùng Tập đoàn và Công đoàn TKV hỗ trợ 148 gia đình với hơn 1,7 tỷ đồng và 524 gia đình trên 1,5 tỷ đồng. Sự quan tâm, chia sẻ kịp thời đó đã giúp người lao động sớm ổn định cuộc sống, yên tâm gắn bó với công việc.
Nhờ những nỗ lực không ngừng trong chăm lo đời sống thợ mỏ, Công ty Than Hòn Gai đã vun đắp niềm tin, tinh thần gắn bó và góp phần xây dựng đội ngũ công nhân ngành than ngày càng lớn mạnh, bền vững.
