Với thợ mỏ, “chốn ở” không chỉ là mái nhà che nắng mưa mà còn là điểm tựa tinh thần để họ yên tâm lao động, gắn bó lâu dài với nghề. Nhận thức rõ điều đó, nhiều năm qua, các cấp Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã kiên trì, bài bản triển khai nhiều chương trình chăm lo nhà ở cho người lao động, từ Mái ấm công đoàn, nhà ở chính sách đến phối hợp nâng cấp nhà ở tập thể công nhân.
Theo Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân, năm 2023, Công đoàn TKV sửa đổi Quy chế Quỹ Xã hội Công đoàn - Mái ấm công đoàn, nâng mức hỗ trợ xây nhà từ 60 triệu đồng lên 80 triệu đồng/nhà. Đến năm 2025, Công đoàn TKV tiếp tục thống nhất với Tổng Giám đốc Tập đoàn nâng mức hỗ trợ lên 90 triệu đồng/nhà. Giai đoạn 2023-2025, chương trình đã hỗ trợ xây, sửa 477 nhà Mái ấm công đoàn với tổng kinh phí 31,2 tỷ đồng. Bên cạnh nguồn chung, nhiều đơn vị chủ động trích thêm kinh phí của doanh nghiệp để hỗ trợ người lao động, góp phần nâng cao chất lượng từng căn nhà, phù hợp thực tế chi phí xây dựng.
Song song với đó, chương trình nhà ở chính sách dành cho gia đình công nhân bị tai nạn lao động nghiêm trọng, gia đình công nhân hy sinh do tai nạn lao động được duy trì thường xuyên. Trong ba năm qua, Tập đoàn đã hỗ trợ xây, sửa 48 căn nhà với tổng kinh phí 5,15 tỷ đồng từ nguồn quỹ phúc lợi. Những con số này thể hiện rõ trách nhiệm và nghĩa tình của ngành Than đối với người lao động và thân nhân.
Tại Công ty Than Uông Bí, công tác chăm lo “chốn ở” cho người lao động tiếp tục được triển khai đồng bộ, hiệu quả. Năm 2025, từ các nguồn hỗ trợ của Tập đoàn, Công đoàn TKV và kinh phí của đơn vị, Công ty đã trao 7 nhà Mái ấm công đoàn và 3 nhà ở chính sách, với tổng số tiền 948 triệu đồng, kịp thời hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn và gia đình chính sách ổn định cuộc sống.
Trong số các trường hợp được hỗ trợ xây nhà ở chính sách, gia đình chị Phạm Thị Thu Trang, công nhân Phân xưởng Đời sống 2, là một điển hình. Chị Trang là vợ công nhân Phạm Văn Hữu, người đã tử vong do tai nạn lao động năm 2011. Sau biến cố, chị trở thành lao động chính của gia đình, một mình nuôi hai con đang tuổi ăn học. Nhiều năm liền, ba mẹ con phải đi thuê nhà, cuộc sống thiếu ổn định dù chị luôn nỗ lực vươn lên bằng tiền lương công nhân. Năm 2025, từ đề nghị của gia đình và qua rà soát thực tế, Tập đoàn, Công đoàn TKV và Công ty Than Uông Bí đã thống nhất hỗ trợ chị Trang xây dựng nhà ở trên thửa đất đã được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Trong ngày khánh thành, chị Trang xúc động: Căn nhà mới không chỉ giúp gia đình tôi ổn định nơi ở sau nhiều năm thuê trọ, mà còn là động lực để tôi yên tâm làm việc, chăm lo cho các con và tiếp tục gắn bó với đơn vị.
Cùng chung niềm vui an cư, anh Nguyễn Minh Thương, công nhân Phân xưởng Cơ điện lò 2, là một trong những trường hợp được hỗ trợ từ chương trình Mái ấm công đoàn. Ngôi nhà cấp 4 của gia đình anh có diện tích khoảng 40m², được xây dựng từ lâu, xuống cấp, mái tôn hư hỏng, ảnh hưởng trực tiếp đến sinh hoạt. Từ nguồn hỗ trợ của công đoàn các cấp và sự quan tâm của Công ty, căn nhà được sửa chữa với tổng kinh phí 77,6 triệu đồng, bảo đảm an toàn, khang trang hơn. Anh Thương cho biết: Sự quan tâm của tổ chức công đoàn đã tiếp thêm động lực để tôi yên tâm làm việc trong môi trường hầm lò nhiều vất vả.
Theo ông Bùi Văn Vinh, Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Uông Bí, chăm lo nhà ở cho người lao động luôn là nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn cơ sở. Mỗi căn nhà hoàn thành không chỉ mang giá trị vật chất mà còn thể hiện sự sẻ chia, trách nhiệm của Tập đoàn, Công đoàn TKV và doanh nghiệp đối với người lao động, giúp các gia đình ổn định nơi ở, vững vàng vượt qua khó khăn.
Không dừng lại ở nhà ở riêng lẻ, Công đoàn TKV còn chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt tại các khu nhà ở tập thể công nhân. Hiện toàn Tập đoàn có 22 đơn vị có khu nhà ở tập thể với 4.814 phòng, đáp ứng chỗ ở cho hàng nghìn lao động độc thân và hộ gia đình. Trong ba năm qua, các đơn vị đã tổ chức 427 hoạt động xây dựng khu tập thể “Sạch đẹp - Văn minh”, triển khai “Ngày thứ 7 xanh”, bổ sung trang thiết bị, thiết chế văn hóa, thể thao. Tổng kinh phí đầu tư sửa chữa, mua sắm đạt 67,7 tỷ đồng, trong đó nguồn công đoàn đóng góp 4,2 tỷ đồng.
Trong 5 năm tới, Công đoàn TKV đặt mục tiêu hằng năm hỗ trợ xây, sửa nhà cho khoảng 100 gia đình công nhân theo chương trình Mái ấm công đoàn, đồng thời phấn đấu 100% khu nhà ở tập thể đạt tiêu chí “Sạch đẹp - Văn minh”.
