Sáng 5/2, tại Trung tâm Tổ chức Hội nghị tỉnh, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026.
Dự hội nghị có các đồng chí: Ngô Hoàng Ngân, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; Vũ Anh Tuấn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn; Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV; Nguyễn Huy Nam, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh, Phó TGĐ Tập đoàn; Anh hùng lao động Nguyễn Trọng Thái (Than Hà Lầm), Anh hùng lao động Phạm Đình Duẩn (Than Vàng Danh); lãnh đạo các tổng công ty, công ty, đơn vị trực thuộc TKV và hơn 670 đại biểu là cán bộ, CNLĐ xuất sắc…
Năm 2025, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã đạt nhiều kết quả tích cực trong thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động, trong bối cảnh thị trường và sản xuất còn nhiều khó khăn. Doanh thu toàn Tập đoàn đạt 161 nghìn tỷ đồng; lợi nhuận đạt trên 8 nghìn tỷ đồng, gấp hơn 2 lần kế hoạch; nộp ngân sách 24 nghìn tỷ đồng. Tiền lương bình quân đạt 19,5 triệu đồng/người/tháng, tăng 4,9% so với năm 2024 và vượt 11% kế hoạch. Trên 13.500 thợ lò có thu nhập trên 300 triệu đồng/năm, trong đó có những công nhân đạt trên 700 triệu đồng. Năng suất lao động bình quân đạt 365,6 triệu đồng/người/năm.
Nhiều chỉ tiêu sản xuất chủ yếu vượt kế hoạch như than sạch 38,65 triệu tấn, alumin 1,44 triệu tấn, đồng tấm 31,2 nghìn tấn; sản lượng điện đạt gần 9,8 tỷ kWh. Các lĩnh vực cơ khí, vật liệu nổ, xi măng, dầu nhờn, khoan thăm dò… đều duy trì ổn định, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh.
Cùng với hiệu quả sản xuất, TKV đặc biệt chú trọng chăm lo đời sống người lao động. Trong năm, gần 89 nghìn người được khám sức khỏe định kỳ; hơn 82,9 nghìn lượt người đi tham quan, nghỉ mát; 2.500 lao động được điều dưỡng. Các chế độ hỗ trợ tai nạn lao động, học bổng, nhà ở, “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục được nâng mức hỗ trợ. Tập đoàn đã khởi công 2 dự án nhà ở tập thể tại Than Khe Chàm và Than Núi Béo, đồng thời triển khai thêm các dự án tại Than Thống Nhất và Than Hà Lầm.
Công tác an toàn, môi trường được đầu tư trên 1.650 tỷ đồng; số vụ tai nạn lao động tử vong giảm xuống mức thấp nhất giai đoạn 2020–2025. Dịp Tết Nguyên đán 2026, toàn Tập đoàn chi thưởng Tết mức 10 triệu đồng/người, tổ chức thăm hỏi hơn 14 nghìn lao động với kinh phí trên 32 tỷ đồng, cùng nhiều hoạt động hỗ trợ thiết thực.
Hội nghị đã biểu quyết thống nhất Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2026 với các chỉ tiêu chính: Doanh thu 171,6 nghìn tỷ đồng, lợi nhuận trên 5 nghìn tỷ đồng, nộp ngân sách 23,9 nghìn tỷ đồng; tiền lương bình quân 18,68 triệu đồng/người/tháng. Tập đoàn xác định tiếp tục nâng cao hiệu quả sản xuất, tinh gọn bộ máy, đầu tư các dự án trọng điểm, cải thiện điều kiện làm việc, phát triển nhà ở công nhân, đẩy mạnh cơ giới hóa, tự động hóa, chuyển đổi số, đồng thời triển khai các giải pháp giữ chân lao động hầm lò. Với mục tiêu “Đoàn kết – An toàn – Đổi mới – Phát triển”, TKV phấn đấu hoàn thành toàn diện nhiệm vụ năm 2026.
Hội nghị đã tổ chức vinh danh, khen thưởng các đơn vị có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong phong trào thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2025: Tặng cờ thi đua dẫn đầu cho các đơn vị: Công ty Nhôm Lâm Đồng - TKV, Công ty Than Nam Mẫu - TKV, Công ty Than Khe Chàm - TKV và tặng bằng khen của Tổng Giám đốc Tập đoàn cho 7 đơn vị.
