Vừa qua, tại Nhà hát Lớn Hà Nội, Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh đã tổ chức trao giải thưởng 26-3 cho 77 cán bộ Đoàn xuất sắc đến từ các tỉnh, thành trong cả nước. Quảng Ninh vinh dự có một cán bộ Đoàn được nhận giải thưởng này, đó là Nguyễn Mạnh Cường, Bí thư Đoàn TNCS Hồ ChíMinh Công ty Địa chất mỏ - TKV. Sau khi Vũ Mạnh Cường từ Hà Nội trở về, PV Báo Quảng Ninh đã có cuộc trò chuyện với anh...
Nguyễn Mạnh Cường. - Là đại diện duy nhất của Quảng Ninh được vinh dự nhận giải thưởng 26-3, cảm xúc của anh thế nào? 
+ Thú thực, tôi vô cùng bất ngờ vì đã vinh dự được Tỉnh Đoàn Quảng Ninh lựa chọn giới thiệu đề cử vào danh sách Bí thư Đoàn xuất sắc năm nay. Có lẽ đây sẽ là một kỷ niệm khó quên trong cuộc đời tôi. Tại đây, tôi đã được gặp gỡ, giao lưu với nhiều cán bộ Đoàn xuất sắc của cả nước. Tuy thời gian gặp gỡ rất gắn nhưng tôi đã học hỏi được ở bạn bè rất nhiều điều cần thiết, bổ ích trong công tác tổ chức hoạt động phong trào Đoàn. Tôi nghĩ mình phải cố gắng hơn nữa để làm một cái gì đó cho xứng đáng với giải thưởng, đưa phong trào Đoàn thanh niên đi lên, góp phần vào sự phát triển chung của Công ty...
- Được biết, anh là một kỹ sư chuyên ngành Địa chất, công việc cũng khá vất vả.Vậy anh làm thế nào có thể làm tốt cả công việc chuyên môn và công tác Đoàn?
+ Bạn nói rất đúng, công việc củachúng tôi khá vất vả. Ngoài nhiệm vụ tìm kiếm, thăm dò, quản lý và chuẩn bị tài nguyên cho Tập đoàn tại 2 bể than lớn là ở Quảng Ninh và Đồng bằng Sông Hồng, Công ty còn được Tập đoàn giao nhiệm vụ tìm kiếm than và khoáng sản khác tại tỉnh Đăk Nông và nước bạn Lào, Campuchia. Địa bàn hoạt động trải dài, hầu hết là những vùng khó khăn; do vậy rất hay phải đi công tác dài ngày. Trong khi đó, công tác Đoàn lại là kiêm nhiệm nên quỹ thời gian dành cho nó rất hạn hẹp, chỉ có thể tranh thủ vào buổi tối hoặc những lúc khác ngoài giờ làm việc của cơ quan thôi. Và vì thế, muốn hiệu quả công việc tốt, tôi luôn xây dựng kế hoạch trước cho từng tuần, tháng và quý v.v.. để hoạt động Đoàn không làm ảnh hưởng đến quỹ thời gian chuyên môn của Công ty. Còn nếu đi công tác xa thìthường liên hệ trao đổi điện thoại và Email tới các thành viên trong BCH Đoàn Công ty. Tôi thấy cách làm này rất hiệu quả...
- Nói vậy thì trong các bí quyết để một Bí thư Đoàn làm tốt chức trách của mình, khâu chuẩn bị kế hoạch là rất quan trọng?
+ Đúng, theo tôi không chỉ có hoạt động Đoàn mà bất cứ hoạt động gì thì khâu chuẩn bị kế hoạch cũng đều vô cùng cần thiết. Kế hoạch càng chi tiết thì khả năng thành công càng cao và tránh được những sai sót bất ngờ xảy ra. Làm việc với các đối tác nước ngoài, tôi đã học được ở họ điều này và thấy thật bổ ích...
- Làm cán bộ Đoàn ở một đơn vị mà các đoàn viên thanh niên, do điều kiện công tác, thường cư trú dàn trải trên một địa bàn rộng, chắc anh gặp rất nhiều khó khăn?
+ So với các đơn vị trong ngành Than thì lực lượng đoàn viên ở Công ty tôi không nhiều, chỉ chiếm khoảng 36% tổng số cán bộ, nhân viên thôi. Nhưng do đặc thù công việc là trắc địa địa hình, chúng tôi phải làm việc phân tán, không tập trung nên khi muốn triệu tập đoàn viên để tổ chức một hoạt động gì đó, quả là rất khó khăn. Và như tôi nói ở trên, trong điều kiện như thế, khi làm bất cứ một hoạt động gì thì công tác chuẩn bị kế hoạch phải luôn đi trước một bước. Mình không thể làm kế hoạch tuần này mà tuần sau đã triển khai được; các bí thư chi đoàn phải biết trước hàng tháng thì mới tập hợp được đoàn viên trong chi đoàn cho một hoạt động nào đó...
- Là thủ lĩnh của thanh niên ở Công ty trong năm vừa qua, anh thấy tâm đắc nhất với hoạt động nào của Đoàn?
+ Nếu nói là tâm đắc, thìtôi thấy hoạt động nào cũng tâm đắc cả. Bởi mình đã làm bằng tất cả tâm huyết và lòng nhiệt tình. Trong thời gian qua, tôi đã chủ động đề xuất với lãnh đạo Công ty xây dựng được rất nhiều chương trình do thanh niên quản lý và hoạt động có hiệu quả cao. Như đầu năm 2007, tôi đã cùng 3 đoàn viên thanh niên kết hợp với chuyên môn và kỹ sư tin học thực hiện nâng cấp phần mềm Địa chất trắc địa từ 1.0 lên 4.0. Trong phiên bản mới này, chúng tôi đã bổ sung và hoàn thiện thêm các tiện ích như: hỗ trợ một số tiện ích thành lập bản đồ địa chất, hoàn thiện các thiết đồ lỗ khoan v.v.. đem lại hiệu quả cao trong việc thành lập các tài liệu và báo cáo địa chất phục vụ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị...
- Theo anh, một cán bộ Đoàn thì phải có những yêu cầu gì?
+ Tôi nghĩ đó là có tâm, trung thực, lòng nhiệt tình và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Nói phải đi đôi với làm, lời nói phải được thể hiện bằng hành động, việc làm cụ thể... Có như vậy, mới thu hút được đoàn viên.
- Vậy ngượclại, làm công tác Đoàn, bên cạnh “trách nhiệm, nghĩa vụ” thì anh thấy “ cái được”cho bản thân mình là gì?
+ Làm công tác Đoàn đã giúp tôi rất nhiều trong cuộc sống. Chính trong môi trường này, tôi đã được rèn luyện nhân cách, tác phong, làm việc và nâng cao kiến thức xã hội. Hoạt động Đoàn đã tạo điều kiện giúp tôi có nghị lực vươn lên và tự tin trong công tác. Tôi học hỏi được rất nhiều, như tính chủ động trong công việc, tác phong làm việc dứt khoát, kỹ năng phát biểu và mạnh dạn trước tập thể đông người v.v.. Tôi nghĩ đó chính là những bài học quý, hỗ trợ đắc lực cho mình trong công việc chuyên môn bây giờ và sau này...
- Anh có thể tiết lộ một chút về bản thân?
+ Tôi sinh năm 1978, tuổi con Ngựa, quê ở Ninh Bình, tốt nghiệp Trường Đại học Mỏ Địa chất tháng 8 năm 2000. Khoảng một tháng sau tôi ra Quảng Ninh và được nhận vào làm việc tại Xí nghiệp Địa chất Trắc địa Đông Triều. Năm 2003 thì chuyển về Công ty Địa chất mỏ và làm việc ở đó đến nay. Hiện tại, tôi đang làm ở Ban Chuẩn bị các dự án Địa chất - Công ty Địa chất Mỏ - TKV. Và cách đây hơn nửa tháng, tôi mới lập gia đình riêng với một cô giáo dạy học ở TP Hạ Long. Hiện gia đình tôi sống ở TP Hạ Long....
- Xin cảm ơn anh về cuộc trò chuyện này!
