“Nâng cao chất lượng cán bộ Hội các cấp” là chủ đề công tác năm 2015 của các cấp Hội LHPN tỉnh. Nội dung này được Hội tập trung thực hiện nhiều năm qua và trong năm nay tiếp tục tăng cường nhằm thực hiện hiệu quả hơn công tác Hội và phong trào phụ nữ toàn tỉnh.
Nâng cao năng lực từ thực tiễn
Xã Bằng Cả, huyện Hoành Bồ có 97% người dân là đồng bào dân tộc thiểu số. Trước đây, phụ nữ ở nhiều thôn của xã chưa thực sự có ý thức vươn lên, còn duy trì nhiều tập tục lạc hậu và tỷ lệ sinh con thứ 3 còn cao… Trước thực trạng đó, cán bộ Hội Phụ nữ xã Bằng Cả xác định phải sâu sát cơ sở để nắm bắt nguyện vọng của chị em, từ đó có hướng tuyên truyền, vận động để khích lệ sự chủ động vươn lên từ chính bản thân của mỗi phụ nữ. Khắc phục hạn chế về số lượng cán bộ, cán bộ Hội Phụ nữ xã đã bám sát cơ sở để tuyên truyền, vận động, phổ biến kiến thức pháp luật, DS-KHHGĐ, vận động chị em phấn đấu vì sự tiến bộ của phụ nữ... Việc sâu sát cơ sở đã giúp cán bộ Hội nâng cao kỹ năng tiếp cận, tuyên truyền, vận động và nhận định chính xác những yếu tố chị em cần trong cuộc sống, từ đó có những hỗ trợ, giúp đỡ kịp thời. Nổi bật là khi xây dựng nông thôn mới, chị em đã tích cực thực hiện nếp ăn ở hợp vệ sinh, làm chuồng trại xa nơi ở, tham gia dọn vệ sinh đường làng vào ngày thứ 7, chủ nhật hàng tuần; tích cực thực hiện các mô hình phụ nữ phát triển kinh tế…
Đồng chí Lý Trọng Bằng, Bí thư Đảng uỷ xã Bằng Cả cho rằng: Nhờ có sự sâu sát của cán bộ Hội Phụ nữ nên các phong trào phụ nữ của xã ngày càng đi vào chiều sâu và mang lại hiệu quả thiết thực. Hội viên, phụ nữ chủ động hơn trong mọi hoạt động và đóng góp tích cực cho sự phát triển của địa phương.
Cũng giống như ở xã Bằng Cả, hầu hết các xã thuộc huyện Ba Chẽ phần lớn là đồng bào dân tộc thiểu số. Để nâng cao chất lượng cán bộ đáp ứng tốt yêu cầu công tác Hội, thời gian qua, Hội LHPN huyện đã tăng cường phối hợp tổ chức các lớp tập huấn để nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ cơ sở. Hội còn tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền, tạo nhiều điều kiện để cán bộ Hội tham gia các khoá học để củng cố kiến thức chuyên môn. Cùng với đó, Hội đã vận động cán bộ tích cực học tập để nắm vững chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước và của Hội để vận dụng sáng tạo vào điều kiện cụ thể của địa phương mình. Chất lượng cán bộ Hội được nâng cao, các phong trào ở cơ sở được triển khai ngày càng hiệu quả, tạo sự hưởng ứng tích cực của hội viên, phụ nữ.
Tăng cường bồi dưỡng, đào tạo và quy hoạch cán bộ nữ
Toàn tỉnh hiện có 198 cơ sở hội, 1.670 chi hội. Theo đánh giá của Hội LHPN tỉnh, cơ bản đội ngũ cán bộ cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác Hội và phong trào phụ nữ trong giai đoạn hiện nay; đạt chuẩn về chuyên môn đối với công chức xã. Tuy nhiên, số lượng cán bộ chuyên trách ít dẫn đến khó khăn trong triển khai và giám sát hoạt động; một số cán bộ Hội Phụ nữ ở khu vực miền núi, hải đảo còn hạn chế về kỹ năng, nghiệp vụ công tác; có cán bộ chưa linh hoạt, sáng tạo trong triển khai công tác Hội, phong trào phụ nữ và chưa chủ động tham mưu, đề xuất trong công tác cán bộ…
Để khắc phục những hạn chế, thời gian qua, Hội LHPN tỉnh đã chỉ đạo các cơ sở đổi mới nội dung, phương thức hoạt động gắn liền với nhiệm vụ chính trị của địa phương và phù hợp với tâm lý của chị em phụ nữ. Hội cũng rà soát, xác định những hạn chế trong nghiệp vụ công tác Hội để tăng cường bồi dưỡng cho chị em. Năm 2014, toàn tỉnh đã tổ chức 14 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Hội và 11 buổi truyền thông để phổ biến những nội dung về công tác giám sát, phản biện xã hội và giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, đề án 343, kỹ năng nuôi dạy con tốt... cho cán bộ Hội. Trong xây dựng tiêu chuẩn cán bộ cơ sở giỏi, Hội cũng chú trọng thực hiện các giải pháp cụ thể như: 100% cán bộ Hội các cấp xây dựng được kế hoạch cụ thể trong việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; xây dựng Quy chế nêu gương trong hệ thống Hội và quy định về tiêu chuẩn cán bộ theo chức danh, vị trí việc làm; triển khai hiệu quả Đề án “Đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng; tinh giản bộ máy, biên chế Hội LHPN các cấp tỉnh Quảng Ninh”.
Để thực hiện chủ đề công tác năm 2015, Hội LHPN tỉnh đã chỉ đạo các cơ sở tạo điều kiện tốt nhất để cán bộ nữ tham gia các lớp tập huấn, hội thảo chuyên đề về bình đẳng giới và vị trí, vai trò của phụ nữ trong các lĩnh vực đời sống xã hội và gia đình. Đồng thời, tăng cường công tác giám sát việc thực hiện Nghị quyết số 94/2013/NQ-HĐND ngày 19-7-2013 của HĐND tỉnh về thực hiện Luật Bình đẳng giới. Trong đó, đối với cơ quan, đơn vị có tỷ lệ nữ là 30% trở lên, nhất thiết phải có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ. Cùng với đó, các cấp Hội thực hiện bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý giai đoạn 2016-2021; giới thiệu cán bộ nữ có đủ tiêu chuẩn cho công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện đảm bảo nguyên tắc, yêu cầu và quy trình...
Bác Hồ từng dạy “cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. Việc Hội LHPN tỉnh đề cao và chọn nội dung này làm chủ đề công tác năm 2015 là rất đúng và trúng. Điều này sẽ góp phần thúc đẩy phong trào phụ nữ, xây dựng tổ chức Hội các cấp ngày càng vững mạnh.
Nguyễn Huế
