Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn dành sự quan tâm đặc biệt đối với giai cấp công nhân và người lao động. Người khẳng định “Muốn xây dựng chủ nghĩa xã hội thì phải có con người xã hội chủ nghĩa” – trong đó, công nhân là lực lượng nòng cốt. Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng tiếp tục khẳng định “Xây dựng và phát triển đất nước nhanh, bền vững, dựa trên khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo; lấy con người làm trung tâm, lấy năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả làm thước đo chủ yếu”. Quán triệt các tư tưởng, chủ trương này, Quảng Ninh luôn dành sự quan tâm đặc biệt, chăm lo toàn diện đến đời sống, việc làm và điều kiện lao động của người lao động với quan điểm xuyên suốt “Lấy con người là trung tâm, là chủ thể, là mục tiêu, động lực và nguồn lực quan trọng của phát triển”.

Tính đến cuối năm 2025, toàn tỉnh có khoảng gần 800 nghìn lao động, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 87,6%; lực lượng lao động có việc làm đạt khoảng 677 nghìn người, tương đương tỷ lệ việc làm 97,8%. Trong những năm qua, tỉnh Quảng Ninh đã ban hành và lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai nhiều cơ chế, chính sách phát triển lực lượng lao động từ giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập đến cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an sinh xã hội và ổn định đời sống… Các chính sách đang được triển khai đồng bộ, hướng tới mục tiêu giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài, đóng góp bền vững cho sự phát triển của tỉnh.

Đặc biệt, bám sát chỉ đạo của Trung ương và yêu cầu thực tiễn phát triển của tỉnh, công tác an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh cùng sự phối hợp chặt chẽ của các sở, ban, ngành, địa phương và cộng đồng doanh nghiệp. Tỉnh đã ban hành nhiều chương trình, kế hoạch, giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động. Công tác tuyên truyền, huấn luyện, thanh tra, kiểm tra được triển khai thường xuyên, có trọng tâm, trọng điểm. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động đầu tư ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong sản xuất và kiểm soát rủi ro; tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; từng bước xây dựng văn hóa an toàn trong sản xuất. Nhờ đó, nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật về an toàn lao động của người sử dụng lao động và người lao động ngày càng được nâng lên; tình hình tai nạn lao động chết người có xu hướng giảm rõ rệt; năm 2025 ghi nhận mức thấp nhất trong vòng hơn 20 năm qua.

Cùng với đó, Quảng Ninh xác định chăm lo đời sống, bảo đảm quyền lợi người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Tỉnh tập trung triển khai đồng bộ các chính sách an sinh, phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân nhằm giúp người lao động “an cư, lạc nghiệp”. Đến nay, toàn tỉnh đã hoàn thành 3 dự án nhà ở xã hội với 2.370 căn hộ, đồng thời triển khai 13 dự án với trên 18.600 căn, tập trung tại các địa bàn có đông công nhân lao động như Hạ Long, Quảng Yên, Vân Đồn, Đông Triều. Các khu nhà ở được đầu tư đồng bộ hạ tầng kỹ thuật, không gian sinh hoạt cộng đồng, đáp ứng nhu cầu sinh hoạt và làm việc của người lao động.

Các cấp công đoàn trong tỉnh cũng đẩy mạnh chăm lo phúc lợi, hỗ trợ người lao động khó khăn, tăng cường đối thoại, thương lượng với doanh nghiệp để giải quyết kịp thời các vấn đề về tiền lương, việc làm, điều kiện lao động; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Trong 3 năm qua, hơn 150.000 lượt người lao động đã được hưởng lợi từ các chương trình phúc lợi với tổng kinh phí trên 27 tỷ đồng; hơn 227.000 lượt người được hỗ trợ trong các trường hợp khó khăn, ốm đau, tai nạn, với tổng số tiền trên 120 tỷ đồng. Các chương trình như “Tết sum vầy”, “Chợ Tết công đoàn” đã trở thành điểm tựa tinh thần cho người lao động mỗi dịp cuối năm.

Song song với phát triển sản xuất, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã không ngừngquan tâm chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Điển hình là các đơn vị trong ngành Than đã đẩy mạnh đổi mới công nghệ, tối ưu hóa quản trị, nâng cao năng suất lao động và đặc biệt chú trọng đến phúc lợi cũng như đời sống tinh thần của người lao động. Các chương trình như “Tết thợ mỏ”, “Phúc lợi thợ mỏ”, “Mái ấm Công đoàn” đã trở thành hoạt động thường xuyên, mang tính nhân văn sâu sắc. Trong giai đoạn 2020-2025, hàng nghìn ngôi nhà đã được xây dựng, sửa chữa cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn; hàng trăm nghìn lượt người lao động được đi nghỉ mát, điều dưỡng phục hồi sức khỏe. Nhiều khu tập thể công nhân được đầu tư nâng cấp theo hướng “sạch đẹp – văn minh”, đầy đủ tiện ích sinh hoạt, thể thao, văn hóa. Điều này không chỉ cải thiện điều kiện sống mà còn giúp người lao động gắn bó lâu dài với nghề.

Năm 2026, Quảng Ninh xác định tiếp tục tạo đột phá mạnh mẽ trong tăng trưởng kinh tế gắn với nâng cao chất lượng phát triển, lấy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm động lực then chốt thúc đẩy phát triển nhanh, bền vững; đồng thời nâng cao chất lượng đô thị, sớm hoàn thiện các tiêu chí để trở thành thành phố trực thuộc Trung ương, phấn đấu tốc độ tăng trưởng GRDP năm 2026 đạt trên 13%.

Để hiện thực hóa mục tiêu này, tỉnh Quảng Ninh đang triển khai đồng loạt nhiều công trình, dự án trọng điểm quy mô lớn; huy động khối lượng lớn máy móc, thiết bị và lực lượng lao động tham gia thi công, sản xuất. Đặc biệt, Quảng Ninh là trung tâm khai thác than, sản xuất nhiệt điện lớn nhất cả nước với nhiều ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, tiềm ẩn nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Mặc dù vậy, tỉnh luôn là một điểm sáng trong đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Qua đó, trong tất cả các lĩnh vực đã xuất hiện ngày càng nhiều mô hình hiệu quả, cách làm hay, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đặc biệt trong công tác an toàn, vệ sinh lao động; nhiều tấm gương công nhân, viên chức, người lao động tiêu biểu, đi đầu trong đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất, góp phần lan tỏa giá trị tích cực trong toàn xã hội. Chính vì vậy, tỉnh đã được chọn là nơi tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân cấp quốc gia năm 2026. Đây là sự kiện có ý nghĩa thiết thực và sâu sắc đối với tỉnh, là sự ghi nhận đối với những nỗ lực của tỉnh trong công tác chăm lo người lao động, đồng thời cũng là động lực để địa phương tiếp tục nâng cao chất lượng công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động và đời sống công nhân lao động.

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số” cùng Tháng Công nhân với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động” cũng đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với các cấp, các ngành, doanh nghiệp và mỗi người lao động. Trước yêu cầu chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực, việc đổi mới phương thức quản lý, tăng cường ứng dụng công nghệ hiện đại trong kiểm tra, giám sát, cảnh báo rủi ro; đồng thời nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật và tác phong công nghiệp cho người lao động được xác định là yếu tố then chốt nhằm bảo đảm an toàn lao động, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất.

Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số” và Tháng Công nhân với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, tỉnh Quảng Ninh tập trung triển khai đồng bộ 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, tỉnh tiếp tục nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác an toàn, vệ sinh lao động, gắn trách nhiệm này với hiệu quả sản xuất, kinh doanh và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý an toàn lao động; xây dựng hệ thống quản trị, thường xuyên đánh giá nguy cơ, rủi ro để chủ động phòng ngừa tai nạn lao động, nhất là tại các lĩnh vực có nguy cơ cao như khai thác khoáng sản, xây dựng, công nghiệp chế biến, chế tạo. Cùng với đó, tỉnh chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao, phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo trong đội ngũ công nhân lao động nhằm nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Các cấp công đoàn tiếp tục đồng hành, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, góp phần xây dựng văn hóa an toàn trong lao động, sản xuất. Tỉnh cũng tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các vi phạm, đặc biệt là các vi phạm dẫn đến tai nạn lao động chết người; đồng thời kịp thời biểu dương, nhân rộng các mô hình hay, điển hình tiên tiến trong công tác an toàn, vệ sinh lao động và phong trào công nhân.

Ngay sau Lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân cấp quốc gia năm 2026, Quảng Ninh đã tham gia và thực hiện nhiều hoạt động thiết thực, gắn chặt với yêu cầu thực tiễn của công tác an toàn, vệ sinh lao động, chăm lo cho người lai động như là trưng bày, triển lãm trang thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; đối thoại về chính sách an toàn, vệ sinh lao động của Hội đồng Quốc gia về ATVSLĐ; thăm hỏi, tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và gia đình các nạn nhân tai nạn lao động… Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành quy định về ATVSLĐ, lan tỏa sự quan tâm, chăm lo đối với người lao động.

Phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, cùng quyết tâm đổi mới mạnh mẽ và những kết quả đã đạt được, Quảng Ninh đang từng bước nâng cao hiệu quả công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, kiểm soát tốt hơn các nguy cơ mất an toàn trong sản xuất. Từ đó, xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiện đại, chuyên nghiệp; đồng thời tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong sự nghiệp phát triển nhanh, bền vững của tỉnh.