Thực hiện các quy định của pháp luật về lao động và bảo vệ trẻ em, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tăng cường kiểm soát hoạt động tuyển dụng, sử dụng lao động, kiên quyết nói không với lao động trẻ em. Đây là giải pháp quan trọng nhằm bảo đảm quyền trẻ em, xây dựng môi trường lao động văn minh, bền vững.
Năm 2025, toàn tỉnh có 2.410 doanh nghiệp thành lập mới, với tổng vốn đăng ký đạt 23.750 tỷ đồng, bằng 120,5% so với kế hoạch. Năm 2026, tỉnh đặt mục tiêu thành lập mới trên 3.000 doanh nghiệp, nâng tổng số doanh nghiệp đang hoạt động lên trên 16.000 doanh nghiệp.
Theo đó, 5 tháng đầu năm nay, toàn tỉnh có 2.275 doanh nghiệp thành lập mới. Khu vực kinh tế tư nhân ngày càng giữ vai trò quan trọng trong cơ cấu kinh tế của tỉnh. Hiện khu vực này đóng góp hơn 36% GRDP, khoảng 50% tổng thu ngân sách và tạo việc làm cho trên 80% lực lượng lao động toàn tỉnh.
Cùng với sự phát triển nhanh về số lượng, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng ngày càng chú trọng tuân thủ pháp luật lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, nói không với lao động trẻ em, hướng tới phát triển bền vững.
Hoạt động trong lĩnh vực sửa chữa, mua bán xe máy, Công ty TNHH Hiện Nhàn ở phường Vàng Danh luôn chú trọng thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, đặc biệt là không tuyển dụng, sử dụng lao động trẻ em.
Doanh nghiệp thường xuyên rà soát hồ sơ người lao động, bảo đảm việc tuyển dụng đúng độ tuổi theo quy định, đồng thời nâng cao nhận thức cho người lao động về quyền trẻ em và trách nhiệm bảo vệ trẻ em trong cộng đồng.
Theo anh Trương Văn Hiện, Giám đốc Công ty TNHH Hiện Nhàn thì việc nói không với lao động trẻ em không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường lao động lành mạnh, bảo đảm quyền và lợi ích tốt nhất cho trẻ em.
Trên địa bàn tỉnh, công tác phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em đang nhận được sự quan tâm của các cấp, ngành và cộng đồng doanh nghiệp. Thông qua đẩy mạnh tuyên truyền, tăng cường thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, nhiều doanh nghiệp đã nâng cao nhận thức, thực hiện nghiêm các quy định về tuyển dụng và sử dụng lao động, góp phần bảo vệ quyền trẻ em, xây dựng môi trường lao động an toàn, lành mạnh.
Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Du lịch T&Y Group ở phường Bãi Cháy cũng là một trong những doanh nghiệp chú trọng thực hiện các quy định của pháp luật lao động. Thành lập từ năm 2022, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ ăn uống, du lịch, nhà hàng, khách sạn, hiện tạo việc làm ổn định cho gần 80 lao động với mức thu nhập bình quân trên 8 triệu đồng/người/tháng.
Việc tuyển dụng, sử dụng lao động luôn được thực hiện đúng quy định, bảo đảm người lao động đủ độ tuổi theo pháp luật. Cùng với đó, doanh nghiệp chú trọng ký kết hợp đồng lao động, thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương, bảo hiểm và các quyền lợi khác cho người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh.
Thời gian qua, để phòng ngừa và nói không với lao động trẻ em, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã chủ động triển khai đồng bộ các giải pháp trong công tác quản lý lao động. Trong đó, tập trung thực hiện nghiêm quy định về độ tuổi lao động khi tuyển dụng, yêu cầu đầy đủ hồ sơ pháp lý, giấy tờ tùy thân của người lao động; đồng thời ký kết hợp đồng lao động rõ ràng, bảo đảm quyền lợi theo quy định.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp tăng cường tuyên truyền nội bộ, phổ biến quy định của pháp luật lao động đến người sử dụng lao động và người lao động; thường xuyên rà soát, kiểm tra danh sách nhân sự nhằm kịp thời phát hiện, ngăn chặn các trường hợp vi phạm.
Việc các doanh nghiệp chủ động tuân thủ quy định của pháp luật về lao động, trong đó kiên quyết nói không với lao động trẻ em, không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội mà còn góp phần xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh, nâng cao uy tín và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Đây cũng là nền tảng quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh, uy tín của doanh nghiệp, hướng tới sự phát triển ổn định và có trách nhiệm với cộng đồng.
