Trong điều kiện sản xuất hầm lò ngày càng xuống sâu, tiềm ẩn nhiều yếu tố rủi ro, Công ty CP Than Vàng Danh đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ hiện đại vào khai thác than, đồng thời triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao nhận thức, ý thức tự chủ an toàn của người lao động. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định, bảo đảm sản xuất hiệu quả.
Thời gian gần đây, tại các buổi giao ca của Phân xưởng Khai thác 12, Công ty CP Than Vàng Danh dành nhiều thời gian để phổ biến, nhắc nhở công tác an toàn lao động cho công nhân trước khi vào vị trí sản xuất. Nếu như trước đây việc tuyên truyền chủ yếu thông qua văn bản, hình ảnh tĩnh hoặc trao đổi trực tiếp, thì nay Công ty đã đổi mới bằng cách ứng dụng công nghệ AI để mô phỏng các tình huống mất an toàn một cách trực quan, sinh động.
Thông qua các hình ảnh, video được tái hiện bằng AI, từ những lỗi nhỏ trong thao tác sản xuất đến các nguy cơ có thể dẫn đến sự cố nghiêm trọng đều được minh họa chân thực, giúp người lao động dễ hình dung, dễ tiếp cận và ghi nhớ lâu hơn. Cách làm này không chỉ nâng cao hiệu quả tuyên truyền mà còn góp phần nâng cao ý thức tự chủ an toàn của mỗi công nhân trong quá trình lao động sản xuất.
Công nhân Đặng Tuấn Vũ, Phân xưởng Khai thác 12, Công ty CP Than Vàng Danh, cho biết: Trước đây, các nội dung tuyên truyền an toàn chủ yếu được phổ biến bằng văn bản hoặc hình ảnh minh họa nên đôi khi anh em công nhân khó hình dung hết các nguy cơ có thể xảy ra trong quá trình làm việc. Từ khi Công ty ứng dụng công nghệ AI để mô phỏng các tình huống mất an toàn, công nhân dễ dàng nhận biết những lỗi vi phạm, các nguy cơ tiềm ẩn và hậu quả có thể xảy ra nếu không tuân thủ đúng quy trình. Hình ảnh trực quan, sinh động giúp ghi nhớ lâu hơn, nâng cao ý thức tự bảo vệ bản thân và đồng nghiệp. Qua đó, mỗi người đều chủ động hơn trong việc chấp hành các quy định an toàn trước khi vào ca sản xuất.
Không chỉ đổi mới công tác tuyên truyền, Công ty CP Than Vàng Danh còn đặc biệt chú trọng xây dựng ý thức tự giác chấp hành quy trình, quy phạm kỹ thuật và nâng cao tính tự chủ an toàn cho người lao động. Các lớp huấn luyện an toàn được tổ chức thường xuyên, công tác kiểm tra được duy trì liên tục theo cả hình thức định kỳ và đột xuất nhằm kịp thời phát hiện, xử lý các nguy cơ mất an toàn. Đồng thời, Công ty gắn việc thực hiện công tác an toàn với đánh giá thi đua, tiền lương, tiền thưởng hằng tháng của người lao động, tạo động lực để mỗi cá nhân nâng cao ý thức trách nhiệm trong quá trình sản xuất.
Ông Nguyễn Văn Nguyên, Trưởng Phòng Kỹ thuật An toàn - Bảo hộ lao động, Công ty CP Than Vàng Danh, cho biết: Các phòng, ban, phân xưởng luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho công tác an toàn lao động, trong đó trọng tâm là công tác huấn luyện và nâng cao tính tự chủ an toàn của người lao động. Hằng quý, Công ty tổ chức huấn luyện nhận diện nguy cơ rủi ro và các biện pháp phòng ngừa cho khoảng 5.600 cán bộ, công nhân viên. Nội dung huấn luyện tập trung phân tích các vụ tai nạn lao động đã xảy ra, từ đó yêu cầu quản đốc và các phân xưởng trực tiếp hướng dẫn người lao động nhận diện nguy cơ, xác định biện pháp phòng tránh tại từng vị trí làm việc theo phương châm “cầm tay chỉ việc”, bám sát hộ chiếu, quy trình và các quy định kỹ thuật.
Hằng tuần, Công ty sản xuất các bản tin an toàn, trình chiếu các video mô phỏng tình huống mất an toàn vào đầu ca sản xuất để người lao động dễ tiếp cận, ghi nhớ và nâng cao kỹ năng phòng ngừa rủi ro. Đặc biệt, việc ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI) trong xây dựng các video tuyên truyền đã góp phần đổi mới hình thức huấn luyện, nâng cao hiệu quả truyền thông về an toàn lao động.
Đáng chú ý, mạng lưới an toàn vệ sinh viên với gần 300 người đang phát huy hiệu quả tích cực trong công tác tuyên truyền, nhắc nhở và phát hiện các nguy cơ mất an toàn tại hiện trường sản xuất. Chỉ trong quý I, lực lượng này đã ghi nhận 993 kiến nghị liên quan đến công tác an toàn, qua đó giúp các đơn vị kịp thời khắc phục tồn tại, phòng ngừa rủi ro. Tổng kinh phí phụ cấp dành cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên đạt 619 triệu đồng.
Trong môi trường khai thác hầm lò luôn tiềm ẩn nhiều nguy cơ, Công đoàn Công ty xác định an toàn lao động là điều kiện tiên quyết để phát triển bền vững. Việc phối hợp giám sát sản xuất, đặc biệt tại các ca 2, ca 3, cùng với xây dựng các chương trình hành động và nghị quyết liên tịch về công tác an toàn đã thể hiện sự vào cuộc đồng bộ, quyết liệt của cả hệ thống chính trị trong doanh nghiệp.
Việc triển khai đồng bộ các giải pháp từ tuyên truyền, huấn luyện, ứng dụng công nghệ đến cơ chế giám sát, khen thưởng đã góp phần giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, xây dựng văn hóa an toàn trong toàn Công ty. Đây cũng là nền tảng quan trọng để Than Vàng Danh duy trì sản xuất ổn định, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động và phấn đấu hoàn thành mục tiêu sản xuất 3,9 triệu tấn than trong năm 2026.
