Xây dựng hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ”

Thực hiện lời dạy của Bác Hồ về tinh thần “Sản xuất than cũng như quân đội đánh giặc”, ngành Than đã triển khai phong trào “Học và làm theo Bác” gắn với xây dựng hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ”. Phong trào giúp nâng cao trách nhiệm, thúc đẩy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và đảm bảo sản xuất ổn định, góp phần xây dựng đội ngũ thợ mỏ hiện đại, giỏi nghề, kỷ luật và sáng tạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới của Tập đoàn.

Gắn học Bác với các phong trào thi đua thiết thực

Ngày 15/11/1968, tại Phủ Chủ tịch, gặp mặt đại biểu công nhân, cán bộ ngành Than, Bác Hồ căn dặn: “Ngành sản xuất than cũng như quân đội đánh giặc. Toàn thể công nhân và cán bộ phải có nhiệt tình cách mạng và tinh thần yêu nước rất cao, ý chí quyết tâm đánh thắng rất vững, phải đoàn kết nhất trí, phải có đầy đủ ý thức làm chủ Nhà nước, làm chủ xí nghiệp, vượt mọi khó khăn, nhằm vào một mục đích chung là sản xuất thật nhiều than cho Tổ quốc”. Thực hiện lời căn dặn của Bác, thời gian qua nhiều đơn vị trong ngành Than đã đẩy mạnh phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Tại Công ty CP Than Vàng Danh, phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được triển khai gắn chặt với các nhiệm vụ sản xuất hằng ngày, góp phần tạo nên những chuyển biến rõ nét trong tinh thần trách nhiệm và ý thức nêu gương của đội ngũ thợ mỏ. Đây chính là yếu tố then chốt giúp cán bộ, công nhân viên kết nối, đoàn kết, cùng nhau vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao. Với mỗi CBCN-LĐ Than Vàng Danh, lời dạy của Bác luôn là nguồn động lực lớn, thúc đẩy tinh thần hăng say lao động, để mỗi ca sản xuất đều đạt hiệu quả cao, đảm bảo năng suất, chất lượng và an toàn.

Gần 20 năm gắn bó với đơn vị, Anh hùng Lao động Phạm Đình Duẩn luôn là điểm sáng trong phong trào này. Không chỉ giỏi nghề, anh Duẩn còn được xem là “cây truyền lửa” của phân xưởng. Anh tận tình hướng dẫn thợ trẻ, chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ đồng nghiệp xử lý sự cố nhanh, an toàn và hiệu quả. Tinh thần dấn thân, gương mẫu của anh trở thành động lực để lớp công nhân trẻ noi theo.

Anh Duẩn chia sẻ: "Học và làm theo Bác với tôi chính là làm tốt từng phần việc hằng ngày; ở bất kỳ vị trí nào cũng phải giữ tác phong nghiêm túc, chủ động học hỏi, dám nhận việc khó, việc mới. Mỗi tháng tôi hoàn thành khoảng 27 ca với năng suất cao, luôn bám sát hiện trường, phối hợp chặt chẽ với quản đốc, anh em công nhân và các kỹ sư để tìm giải pháp tối ưu, từ đó hình thành nhiều sáng kiến hợp lý hóa".

Trong điều kiện ngành Than còn nhiều khó khăn do mưa nhiều, tiêu thụ giảm, lượng than tồn kho tăng cao, Đảng ủy Than Quảng Ninh đã phối hợp với Đảng ủy TKV chỉ đạo các đơn vị ổn định sản xuất, bảo đảm đời sống và thu nhập người lao động. Đặc biệt, trong lao động sản xuất có hàng triệu sáng kiến, cải tiến, góp phần tăng năng suất, giảm giá thành, đội ngũ thợ mỏ không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề. Trên nền tảng những kết quả thiết thực trong sản xuất và đời sống, công tác tuyên truyền về Học tập và làm theo Bác được triển khai đồng bộ, góp phần lan tỏa các giá trị tốt đẹp và xây dựng những mô hình điển hình trong toàn Đảng bộ.

Giai đoạn 2021-2024, toàn Đảng bộ Than Quảng Ninh có 2.177 lượt tập thể, cá nhân đăng ký thực hiện mô hình “Học và làm theo Bác”. Đảng ủy Than Quảng Ninh lựa chọn, đăng ký 65 mô hình cấp tỉnh (27 mô hình tập thể và 38 mô hình cá nhân). Hầu hết mô hình lựa chọn những nội dung gắn với nhiệm vụ của từng tập thể, cá nhân, có mục tiêu và có lộ trình, giải pháp thực hiện cụ thể, từ đó nhiều mô hình “Học và làm theo Bác” được triển khai hiệu quả. Riêng năm 2025, các đơn vị đăng ký 435 mô hình, trong đó 165 mô hình được lựa chọn cấp Đảng bộ Than Quảng Ninh và 10 mô hình đăng ký cấp tỉnh. Nhiều mô hình có tính sáng tạo, mang lại hiệu quả rõ rệt như: “Tổ xe mẫu mực - kỷ luật - sáng tạo” của Công ty CP Than Cao Sơn; “3 trách nhiệm - năng suất, an toàn, hiệu quả” và công tác an ninh trật tự, tái cơ cấu doanh nghiệp, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất… tại các đơn vị khai thác than.

Đồng chí Nguyễn Huy Nam, Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, cho biết: Việc học và làm theo Bác tạo chuyển biến thật sự trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên. Các mô hình học Bác được nhân rộng, lan tỏa, trở thành động lực quan trọng để ngành Than vượt qua khó khăn, giữ vững sản xuất, chăm lo tốt đời sống người lao động, tăng cường kỷ luật, kỷ cương. Để tiếp tục thực hiện lời Bác Hồ căn dặn “Sản xuất thật nhiều than cho Tổ quốc”, thời gian tới, phong trào “Học và làm theo Bác” được xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Đảng bộ đặc biệt chú trọng nâng cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu; xây dựng thêm nhiều mô hình điển hình mới gắn với hình tượng “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ”; tăng cường kiểm tra, giám sát việc tu dưỡng, rèn luyện của cán bộ, đảng viên; đồng thời phát huy giá trị văn hóa và nguồn lực con người Quảng Ninh để xây dựng Đảng bộ ngày càng vững mạnh.

Xây dựng hình ảnh người thợ đáp ứng nhiệm vụ mới

Trong bối cảnh ngành Than - Khoáng sản đang đối mặt với nhiều thách thức, từ biến động thị trường tiêu thụ đến điều kiện khai thác ngày càng phức tạp, việc xây dựng hình ảnh người thợ mỏ đáp ứng nhiệm vụ mới trở thành một trong những trọng tâm chiến lược của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV). Từ năm 2019, Đảng ủy Than Quảng Ninh đã phát động xây dựng hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ”, kết hợp học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, với mục tiêu phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của công nhân ngành Than.

Anh Nguyễn Quốc Dần, Phân xưởng Khai thác 5, Công ty Than Dương Huy, một trong những cá nhân điển hình, từng 5 lần được vinh danh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ” nhờ những đóng góp xuất sắc trong lao động sản xuất. Là đảng viên, đồng thời đảm nhiệm vai trò tổ trưởng sản xuất và tổ trưởng an toàn vệ sinh viên, anh Dần luôn nêu gương từ tác phong lao động đến việc chấp hành nghiêm ngặt các quy trình khai thác. Anh chia sẻ: Công việc khai thác than hầm lò đòi hỏi tinh thần tập thể rất cao. Mỗi ca sản xuất, anh trực tiếp kiểm tra hiện trường, vận hành giàn chống thủy lực, giám sát các thiết bị khai thác, phối hợp với đồng nghiệp xử lý kịp thời các sự cố kỹ thuật, đảm bảo năng suất, chất lượng và an toàn lao động. Việc vinh danh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ” đã kịp thời tạo động lực và khích lệ tinh thần làm việc, góp phần nâng cao hiệu quả lao động và gắn kết tập thể.

Nhiều đơn vị trong Tập đoàn, thuộc các lĩnh vực sản xuất khác nhau, đã triển khai xây dựng hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ” gắn chặt với các hoạt động thực tiễn, từ lao động sản xuất đến công tác chuyên môn. Người thợ mỏ được vinh danh và khen thưởng hằng tháng, quý và năm, tạo động lực mạnh mẽ cho đội ngũ CBCNLĐ. Trong 3 năm qua, toàn Đảng bộ đã xây dựng 12.032 hình ảnh điển hình, tạo động lực thúc đẩy phong trào “Lao động giỏi, thu nhập cao” và các phong trào cải tiến kỹ thuật. Những người thợ ngày nay thành thục trong vận hành giàn chống thủy lực, thiết bị “khấu” than tiên tiến cùng nhiều máy móc cơ giới hiện đại. Nhiều thợ mỏ có thu nhập trên 300 triệu đồng/năm, trong đó không ít người được trao tặng Huân chương Dũng cảm hay phong Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới.

Việc xây dựng và nhân rộng các điển hình lao động gắn với hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ” đã trở thành động lực thúc đẩy toàn ngành, từ việc nâng cao năng suất, đảm bảo an toàn lao động đến đổi mới công nghệ và quản lý sản xuất. Phong trào không chỉ ghi nhận những công nhân tận tụy mà còn là động lực thúc đẩy nâng cao năng suất, cải tiến kỹ thuật và phát triển bền vững ngành than trong bối cảnh đổi mới và hiện đại hóa. Sản lượng than nguyên khai bình quân hằng năm đạt 42 triệu tấn, trong đó trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh chiếm hơn 40 triệu tấn. Trong 3 năm qua (2021-2024), sản lượng than nguyên khai toàn Tập đoàn đạt 110,08 triệu tấn, tăng 17,96% so với nhiệm kỳ trước. Than tiêu thụ đạt 130,96 triệu tấn, tăng 28,7% so với nhiệm kỳ trước. Doanh thu toàn Tập đoàn đạt 401.771  tỷ đồng, tốc độ tăng bình quân 16,4%/năm, vượt cao so với mục tiêu đề ra. Thu nhập bình quân của người lao động cũng liên tục tăng, từ 14,5 triệu đồng/người/tháng năm 2021 lên 17,95 triệu đồng/người/tháng năm 2024.

Chiến lược phát triển của TKV nhấn mạnh thực hiện đồng thời “3 hóa” (cơ giới hóa - tự động hóa - tin học hóa). Đây là yếu tố quan trọng để nâng cao năng suất, cải thiện điều kiện lao động và phát triển đội ngũ thợ mỏ đáp ứng yêu cầu mới. Trước yêu cầu đó, người thợ mỏ không chỉ cần sức khỏe và kinh nghiệm, mà còn phải thành thạo công nghệ, điều khiển các thiết bị hiện đại, xử lý dữ liệu sản xuất, vận hành hệ thống tự động.

Đồng chí Bùi Văn Ngợi, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy Than Quảng Ninh, nhấn mạnh: Hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ” đã thực sự trở thành biểu tượng sống động của ngành Than. Từ những ca sản xuất dưới hầm lò đến các công trình cơ giới hóa, tự động hóa và tin học hóa, mỗi cá nhân đều góp phần vào chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn. Trong chặng đường phát triển mới, TKV tiếp tục xác định xây dựng đội ngũ “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ” là nhiệm vụ trọng tâm. Việc kết hợp cơ giới hóa, tự động hóa và tin học hóa với đào tạo chuyên môn, nâng cao trình độ công nghệ và phát huy truyền thống "Kỷ luật và Đồng tâm" sẽ giúp ngành Than không chỉ đảm bảo sản lượng và chất lượng mà còn xây dựng hình ảnh người thợ hiện đại, sáng tạo, giàu trách nhiệm, xứng đáng là lực lượng tiên phong và là chiến sĩ trên mặt trận lao động sản xuất.