Ấm áp nghĩa tình Tháng Công nhân

Hướng tới mục tiêu chăm lo toàn diện cho người lao động, Tháng Công nhân năm 2025 đã được Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam triển khai đồng bộ, sâu rộng với nhiều hoạt động thiết thực. Từ những bữa cơm ấm áp, phần quà nghĩa tình đến các buổi đối thoại thẳng thắn, tất cả đều thể hiện sự quan tâm sát sao của tổ chức Công đoàn đối với “tài sản quý nhất” của ngành Than - người lao động.

Nhiều hoạt động thiết thực, lan tỏa chiều sâu được công đoàn các cấp TKV triển khai thực hiện trong tháng 5 này. Ngay từ đầu tháng 5, Công đoàn TKV đã ban hành kế hoạch để chỉ đạo tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân.

Trong đó, nổi bật là việc tổ chức đối thoại giữa người sử dụng lao động với người lao động tại các đơn vị nhằm phát huy dân chủ cơ sở, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và giải quyết kịp thời những vướng mắc. Công đoàn các cấp còn tổ chức thăm hỏi, động viên các tổ sản xuất, công nhân tiêu biểu, người lao động khó khăn; triển khai các chương trình “Bữa cơm Công đoàn”, “Mái ấm Công đoàn”, khám sức khỏe định kỳ, điều dưỡng cho người lao động suy giảm sức khỏe, tổ chức thi an toàn vệ sinh viên giỏi, các hoạt động thể thao, văn hóa văn nghệ tại khu tập thể, chung cư công nhân...

Ông Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV cho biết: “Tháng Công nhân năm nay không chỉ là dịp để tri ân, tôn vinh người lao động, mà còn là cơ hội để các cấp công đoàn trực tiếp đồng hành, hỗ trợ, cải thiện điều kiện làm việc và cuộc sống cho công nhân. Mỗi hoạt động đều hướng đến sự hài lòng và hạnh phúc của người lao động”.

Chăm lo từ những điều giản dị nhất, nhiều hoạt động ý nghĩa, nhân văn đã được các đơn vị thực hiện. Tại Công ty CP Than Hà Tu, chuỗi hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân diễn ra sôi nổi. Công đoàn công ty đã thăm hỏi, tặng quà cho 65 công nhân xuất sắc và 50 công nhân có hoàn cảnh khó khăn, với tổng kinh phí hơn 170 triệu đồng. Ngoài ra, Công ty còn chú trọng cải thiện điều kiện làm việc như bổ sung vật dụng chống nóng, nâng cao chất lượng bữa ăn ca - những hành động tuy nhỏ nhưng lại là sự quan tâm thiết thực, được người lao động đón nhận đầy xúc động.

Tại Công ty Than Thống Nhất, hoạt động “Bữa cơm Công đoàn” đã mang đến những giây phút ấm áp cho hơn 3.200 người lao động. Mỗi suất ăn được công đoàn hỗ trợ thêm 100.000 đồng, không chỉ nâng cao giá trị dinh dưỡng mà còn chứa đựng sự sẻ chia từ tổ chức công đoàn. Anh Cứ A Chống, công nhân Phân xưởng Khai thác 7 xúc động nói: “Sau những giờ làm việc dưới lòng đất, được ăn bữa cơm nóng hổi do Công đoàn chuẩn bị, chúng tôi cảm thấy thực sự được quan tâm. Đây là nguồn động viên lớn, tiếp thêm sức mạnh để chúng tôi tiếp tục cống hiến.”

Tại Công ty Môi trường - TKV và Tuyển than Cửa Ông và nhiều đơn vị khác, các hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo với người lao động đã được tổ chức cởi mở, thẳng thắn. Người lao động được bày tỏ tâm tư, kiến nghị trực tiếp về điều kiện làm việc, ATVSLĐ, chính sách phúc lợi… Nhiều ý kiến đã được giải đáp, tháo gỡ ngay tại chỗ.

Ông Nguyễn Anh Chương, Giám đốc Công ty Tuyển than Cửa Ông nhấn mạnh: “Đối thoại không chỉ giúp lãnh đạo hiểu rõ hơn những khó khăn thực tế, mà còn tạo điều kiện để người lao động được tham gia xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững”.

Một điểm nhấn khác là chương trình “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ xây nhà cho công nhân khó khăn. Trường hợp anh Hạng A Ký, thợ lò tại Công ty Xây lắp mỏ (TKV) là một minh chứng. Anh đã nhận được hơn 100 triệu đồng hỗ trợ xây dựng ngôi nhà mới khang trang trên quê hương Điện Biên.

“Ngôi nhà là giấc mơ của cả gia đình tôi. Nhận được sự quan tâm của Công đoàn khiến tôi cảm thấy mình được trân trọng và có thêm động lực vươn lên trong công việc, cuộc sống”, anh Ký xúc động chia sẻ.

Tại nhiều đơn vị như Than Uông Bí, Đèo Nai - Cọc Sáu, Vàng Danh, Mạo Khê… các hoạt động thăm hỏi người lao động ốm đau, bị tai nạn lao động, tổ chức tuyên truyền ATVSLĐ, khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc cũng được triển khai đồng bộ. Những nghĩa cử ấy đã góp phần thắt chặt mối quan hệ lao động hài hòa, củng cố niềm tin vào vai trò của tổ chức Công đoàn.

Tháng Công nhân năm 2025 đã khép lại nhưng những giá trị mà nó để lại sẽ tiếp tục lan tỏa. Những bữa cơm nghĩa tình, phần quà sẻ chia, buổi đối thoại thẳng thắn, các hoạt động văn hoá, thể thao… tất cả đều hướng tới mục tiêu duy nhất: Người lao động được chăm lo tốt hơn, an toàn hơn và hạnh phúc hơn. Đó chính là tinh thần mà Công đoàn TKV đang không ngừng vun đắp để tạo nên một tập thể đoàn kết, gắn bó và phát triển bền vững.