Giữa nhịp sống hối hả của vùng Than, nơi những đường lò ngày đêm vang lên tiếng máy và nhịp lao động khẩn trương, anh Hà Văn Phong - Tổ trưởng sản xuất, Bí thư Chi đoàn Phân xưởng Đào lò 3, Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn được đồng nghiệp nhắc đến như một tấm gương tiêu biểu về ý chí vượt khó, tinh thần trách nhiệm và khát vọng vươn lên.
Để nghị quyết không dừng lại trên giấy, Đảng bộ Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh đã chú trọng đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị. Qua đó, phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, khơi dậy tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, góp phần biến nghị quyết thành hành động cụ thể và kết quả rõ nét.
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, từng bước kiến tạo diện mạo mới cho đặc khu Vân Đồn, có một cuộc cách mạng lặng lẽ nhưng vô cùng quyết liệt đang diễn ra tại các khu vực đảo - đó là cuộc cách mạng kiến tạo mô hình "Đảo xanh - Đảo sạch - Đảo phát triển".
Thời gian qua, dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng bộ Công ty CP Than Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV, mô hình “Chi bộ 4 tốt” (Chi ủy tốt - Đảng viên tốt - Sinh hoạt chi bộ tốt - Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị tốt) đã không ngừng được cụ thể hóa, triển khai đồng bộ và lan tỏa mạnh mẽ.
Trong bối cảnh tuyển sinh thợ lò ngày càng khó khăn bởi sự cạnh tranh lao động gay gắt từ các khu công nghiệp và thị trường việc làm mới, Phân hiệu Đào tạo Cẩm Phả (Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam) vẫn giữ được nhịp tuyển sinh ổn định, chất lượng đào tạo vững vàng. Ở đó, dấu ấn nổi bật thuộc về đồng chí Vũ Hồng Thái, Bí thư Chi bộ, Trưởng Phân hiệu – người luôn chọn cách “bám địa bàn”, nêu gương bằng hành động và kiên trì đồng hành cùng từng học sinh để giữ nguồn thợ lò cho TKV.
Khi những con tàu cập cảng an toàn, người ta thường nghĩ về biển khơi, về những hải trình vạn dặm hay người thuyền trưởng nơi đứng mũi chịu sào, đầu sóng ngọn gió. Ít ai nhìn xuống phía dưới mạn thuyền, khu buồng máy - nơi có những người thợ sửa chữa phương tiện thủy đang âm thầm làm việc, cơ thể lấm lem dầu mỡ và đẫm mồ hôi. Họ chính là những chiến binh thầm lặng của biển cả, giữ cho những con tàu, những đoàn phương tiện, máy móc luôn vững vàng, "khoẻ mạnh".
Tại Kỳ họp thứ 5, HĐND tỉnh Quảng Ninh khóa XV đã thông qua Nghị quyết số 24/NQ-HĐND ngày 23/6/2026 về Chương trình phát triển đô thị tỉnh Quảng Ninh đến năm 2030, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong tư duy quy hoạch và phát triển không gian đô thị của tỉnh, hướng tới mục tiêu xây dựng Quảng Ninh trở thành đô thị hiện đại, thông minh, xanh và bền vững.
Sự nghiệp chăm lo, giáo dục thế hệ trẻ luôn được Đảng ta quan tâm hàng đầu. Trong đó, có vai trò không nhỏ của các CCB tham gia chiến đấu trong những năm tháng kháng chiến trường kỳ, là nhân chứng sống của một thời kỳ lịch sử của dân tộc.
Sau khi thực hiện chủ trương sắp xếp, sáp nhập các cơ sở giáo dục, từ cương vị Phó Hiệu trưởng trường Tiểu học Cẩm Thạch, đồng chí Nguyễn Bích Hải được phân công trở lại làm giáo viên bộ môn, đồng thời đảm nhiệm Tổ trưởng chuyên môn và Bí thư chi bộ điểm trường 2A, Trường TH&THCS Quang Hanh (phường Quang Hanh, tỉnh Quảng Ninh).
Xã Tiên Yên có 9 khu vực bỏ phiếu, với 15.160 cử tri. Ngay từ sớm, tại các khu vực bỏ phiếu đông đảo cử tri đã đến để thực hiện quyền và nghĩa vụ công dân, thể hiện tinh thần trách nhiệm đối với sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và địa phương.
Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin không chỉ là “đầu tàu” trong lĩnh vực chế biến, tiêu thụ than của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), mà còn là điểm sáng tiêu biểu trong công tác xây dựng Đảng. Dưới sự lãnh đạo toàn diện của Đảng bộ, Công ty luôn giữ vững truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, phát huy bản lĩnh, đoàn kết, đổi mới sáng tạo, vượt khó vươn lên, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, đóng góp tích cực vào đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.
Trên các đoàn phương tiện nối dài khắp vùng biển Tổ quốc, những thủy thủ của Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả - Vinacomin vẫn miệt mài làm việc suốt ngày đêm. Học và làm theo Bác, "những chiến binh" trên biển này lặng lẽ đưa những chuyến than vượt trùng khơi, giữ vai trò mắt xích quan trọng trong chuỗi vận hành, tiêu thụ của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.
Những năm gần đây, mạng xã hội đã trở thành “người bạn đồng hành” quen thuộc của hàng triệu người lao động, trong đó có hàng vạn công nhân ngành Than Quảng Ninh. Nhưng cùng với lợi ích, đây cũng là môi trường tiềm ẩn nhiều rủi ro bởi lẽ mạng xã hội cũng là nơi dễ bị lan truyền thông tin sai lệch, kích động hoặc nội dung độc hại. Để công nhân vững vàng trước những rủi ro này, ngành Than đã có nhiều giải pháp tăng sức "đề kháng" cho công nhân trước mặt trái của mạng xã hội.
Trong hành trình phát triển của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), lực lượng đoàn viên, thanh niên luôn là đội ngũ tiên phong, nòng cốt trong lao động sản xuất. Kế thừa truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của thợ mỏ, tuổi trẻ ngành Than không ngại gian khổ, sẵn sàng đảm nhận những khâu yếu việc khó, trực tiếp góp sức ở các công trình trọng điểm của đơn vị và Tập đoàn.
Trong “ma trận” thông tin đầy biến động hiện nay, đảng viên Quảng Ninh không chỉ là người tiếp nhận, mà phải là chủ thể định hướng, lan tỏa giá trị tích cực và đấu tranh với cái sai, cái xấu. Bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực nhận diện chính xác và hành động kịp thời là “lá chắn” bảo vệ Đảng, bảo vệ niềm tin của nhân dân, góp phần giữ vững ổn định và phát triển bền vững của tỉnh Quảng Ninh.
Đại úy Nguyễn Hữu Hưng, cán bộ Tổ phòng, chống tội phạm – Công an phường Móng Cái 1 là ‘khắc tinh’ của tội phạm ma túy, luôn mang trong mình trách nhiệm “Vì nhân dân phục vụ”, là đảng viên, đoàn viên tiêu biểu.
Với vai trò nòng cốt bảo vệ ANTT phường Cẩm Phả, Đảng bộ Công an phường đã lãnh đạo, chỉ đạo, tham mưu triển khai đồng bộ các giải pháp đảm bảo ANTT trên địa bàn, qua đó, an ninh chính trị được giữ vững, an toàn xã hội có chuyển biến tích cực, giữ vững môi trường ổn định để phát triển.
Sau thành công của Đại hội Đảng bộ phường Móng Cái 1 lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025-2030, một chương mới đang mở ra với những khát vọng lớn lao. Từ những nghị quyết trên giấy, một sự chuyển động mạnh mẽ đang diễn ra trong thực tế, với mục tiêu xuyên suốt: “Đẩy mạnh đổi mới, sáng tạo, phát triển kinh tế số, bảo đảm vững chắc quốc phòng - an ninh; quyết tâm xây dựng Móng Cái 1 là phường kiểu mẫu, giàu đẹp, văn minh, hiện đại; cùng tỉnh Quảng Ninh và cả nước vững bước vào kỷ nguyên mới”. Thực tiễn này
Trong bối cảnh chuyển từ khai thác lộ thiên sang hầm lò, Công ty CP Than Núi Béo nói riêng, TKV nói chung, đối mặt với nhiều thách thức, nhất là về nguồn nhân lực. Lao động hầm lò chủ yếu là công nhân trẻ, phần lớn đến từ các tỉnh miền núi, người dân tộc thiểu số (DTTS).
Phát triển đảng viên trong đội ngũ thợ lò tại các đơn vị ngành than có vai trò quan trọng không chỉ bổ sung nguồn lực và sức chiến đấu cho tổ chức cơ sở đảng, mà còn là nhiệm vụ chiến lược nhằm giữ vững bản lĩnh chính trị, góp phần hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh tại các đơn vị của ngành Than. Ở nơi gian khó nhất, nơi người công nhân trực tiếp đối mặt hiểm nguy từng ngày, mỗi đảng viên được kết nạp trở thành điểm tựa niềm tin, lan tỏa tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” của giai cấp công nhân
Suốt 10 năm bền bỉ, chương trình “Nồi cháo nhân đạo” do Câu lạc bộ Doanh nghiệp nữ Vân Đồn khởi xướng đã trở thành ngọn lửa âm ỉ nhưng bền bỉ, sưởi ấm trái tim hàng nghìn bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn.
