Ngày 11/12, dịch vụ vận tải đường sắt trên khắp Bồ Đào Nha đã ngừng hoạt động, hàng trăm chuyến bay bị hủy và trường học đóng cửa khi các công đoàn phát động cuộc tổng đình công đầu tiên sau hơn một thập kỷ để phản đối các đề xuất cải cách luật lao động.
Một số phương tiện giao thông công cộng vẫn hoạt động theo quy định của chính phủ nhằm duy trì các dịch vụ tối thiểu trong trường hợp xảy ra đình công. Hầu hết các ca phẫu thuật và cuộc hẹn khám chữa bệnh đã bị lùi lịch, do nhân viên y tế tham gia đình công, mặc dù các bệnh viện vẫn mở cửa. Hãng hàng không quốc gia TAP dự kiến chỉ khai thác khoảng 30% trong số khoảng 260 chuyến bay đến và đi hằng ngày.
Đây là cuộc tổng đình công đầu tiên kể từ tháng 6/2013, thời điểm Bồ Đào Nha phải cắt giảm mạnh chi tiêu công để nhận hỗ trợ quốc tế trong khủng hoảng nợ châu Âu.
Cuộc tổng đình công do các liên đoàn lớn nhất Bồ Đào Nha, gồm Tổng Liên đoàn Lao động (CGTP) và Liên minh Công nhân Tổng hợp (UGT), kêu gọi nhằm phản đối dự thảo sửa đổi hơn 100 điều khoản trong bộ luật lao động. Các đề xuất sửa đổi bao gồm đơn giản hóa thủ tục sa thải người lao động tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ, dỡ bỏ hạn chế về thuê lao động ngoài và mở rộng duy trì các dịch vụ thiết yếu trong trường hợp có đình công.
Chính phủ trung hữu thiểu số của Thủ tướng Luis Montenegro khẳng định những đề xuất trên được đưa ra nhằm hỗ trợ kích thích tăng trưởng kinh tế và cải thiện thu nhập. Tuy nhiên, các công đoàn cho rằng dự luật sẽ làm suy yếu quyền lợi của người lao động. Tổng thư ký CGTP Tiago Oliveira nhận định đây là “một trong những đòn giáng lớn nhất vào người lao động” và cảnh báo dự luật có thể khiến việc làm trở nên bấp bênh, doanh nghiệp dễ sa thải người lao động hơn. Ông cũng lưu ý khoảng 1,3 triệu trong tổng số 5 triệu lao động tại Bồ Đào Nha hiện làm việc theo các dạng hợp đồng tạm thời.
Hiện dự luật vẫn chưa được trình lên Quốc hội nhưng dự kiến sẽ được thông qua với sự ủng hộ của đảng cực hữu Chega.
Cuộc đình công diễn ra trong bối cảnh Bồ Đào Nha chuẩn bị bầu tổng thống mới vào đầu năm 2026./.
