VFF đã làm việc với các đội U19 liên quan đến hành vi thi đấu thiếu tích cực tại vòng loại U19 Quốc gia 2025-2026 nhằm làm rõ và xử lý theo quy định.
Sáng 7/1, Liên đoàn bóng đá Việt Nam (VFF) cho biết Ban Phòng, chống tiêu cực trong bóng đá đã tổ chức buổi làm việc với trưởng đoàn và huấn luyện viên trưởng các đội U19 nhằm xác minh, làm rõ các hành vi thi đấu thiếu tích cực tại vòng loại giải U19 Quốc gia 2025-2026.
Đại diện 4 đội bóng U19 tham dự buổi làm việc gồm U19 Bê tông 26, U19 Luxury Hạ Long, U19 Hoài Đức và U19 Đào Hà.
Tại cuộc họp, Ban Phòng, chống tiêu cực khẳng định, các quyết định kỉ luật đối với cầu thủ của 4 đội bóng nêu trên đã được Ban Kỉ luật VFF ban hành đúng quy định, bảo đảm tính nghiêm khắc và kịp thời. Theo đánh giá của ban, các hành vi thi đấu thiếu tích cực đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng chuyên môn của giải U19 Quốc gia 2025-2026, đồng thời tác động tiêu cực đến hình ảnh bóng đá trẻ Việt Nam và uy tín của các câu lạc bộ tham dự giải.
Ban Phòng, chống tiêu cực yêu cầu các câu lạc bộ nghiêm túc nhìn nhận những tồn tại, vi phạm trong công tác tổ chức và quản lý cầu thủ; làm rõ nguyên nhân, động cơ dẫn đến hành vi thi đấu thiếu tích cực. Đồng thời, các đội bóng được đề nghị chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng trong quá trình theo dõi, xác minh và xử lý vụ việc theo đúng quy định.
Bên cạnh đó, ban cũng đề nghị Ban tổ chức giải tăng cường công tác kiểm soát, thẩm định điều kiện tham dự giải của các đội bóng. VFF sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức Giải, Ban Kỉ luật VFF, Phòng 4 - Cục Cảnh sát hình sự và các cơ quan liên quan để rà soát, phân tích, đánh giá các trận đấu có dấu hiệu bất thường.
Theo VFF, trường hợp phát hiện vi phạm, các biện pháp xử lý nghiêm sẽ được áp dụng theo Quy chế kỉ luật của VFF và các quy định pháp luật hiện hành. Đối với những đội bóng có biểu hiện hoặc tái diễn tình trạng thi đấu thiếu tích cực, Ban Phòng, chống tiêu cực đề xuất xem xét áp dụng hình thức xử lý tăng nặng, bao gồm việc loại khỏi giải và không cho tham dự các mùa giải tiếp theo.
