Giữa những tầng cao hơn 200m cho đến lòng moong sâu âm gần 300m so với mực nước biển, nơi nắng gió và đất đá chồng lớp tạo nên thử thách khắc nghiệt, tiếng máy xúc, xe vận tải vẫn vang đều như bản hòa ca kiên cường của những người thợ mỏ đang bền bỉ “tìm vàng đen” cho Tổ quốc. Cũng từ nơi gian truân ấy, ánh sáng Đảng luôn rọi sâu, dẫn lối, quyết tâm xây dựng các chi bộ thực sự là hạt nhân chính trị vững chắc, lấy chất lượng Chi bộ làm nền tảng cho phát triển sản xuất và xây dựng con người ngành Than trong thời kỳ mới.
Thời gian qua, dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng bộ Công ty CP Than Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV, mô hình “Chi bộ 4 tốt” (Chi ủy tốt - Đảng viên tốt - Sinh hoạt chi bộ tốt - Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị tốt) đã không ngừng được cụ thể hóa, triển khai đồng bộ và lan tỏa mạnh mẽ. Đây là một chủ trương xuyên suốt, phản ánh tầm nhìn xa, quyết tâm lớn, hành động đồng bộ của toàn Đảng bộ trong xây dựng tổ chức cơ sở Đảng vững mạnh toàn diện.
Bản lĩnh "vượt bão" ngày đầu hợp nhất và vai trò hạt nhân của Chi ủy
Ngày 26/6/2024, Công ty CP Than Đèo Nai-Vinacomin và Công ty CP Than Cọc Sáu-Vinacomin chính thức hợp nhất thành Công ty Cổ phần Than Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV, đánh dấu bước ngoặt lớn trong tiến trình tái cấu trúc ngành Than. Ngay từ những ngày đầu hợp nhất, việc điều hành bộ máy tổ chức còn bộn bề, điều kiện sản xuất gặp khó khăn do địa hình phức tạp, thiết bị già cỗi và thời tiết cực đoan. Trước thử thách đó, Đảng bộ Công ty đã chủ động định hình hướng đi mới, trong đó nhấn mạnh việc củng cố, kiện toàn tổ chức Đảng từ gốc bằng bộ tiêu chí “Chi bộ 4 tốt” phù hợp thực tiễn.
Không dừng lại ở chủ trương, Đảng ủy Công ty triển khai bằng những hành động cụ thể: ban hành văn bản hướng dẫn chi tiết, tổ chức hội nghị tập huấn, giao ban cấp ủy định kỳ, kiểm tra, giám sát thực chất. Dưới sự chỉ đạo sát sao ấy, Chi ủy các chi bộ trực thuộc đã biến tinh thần nghị quyết thành khí thế hành động sôi nổi tại mỗi ca, tổ sản xuất theo phương châm: “Nghị quyết xây dựng nhanh nhưng không giáo điều, hình thức mà phải đi ngay vào thực tế”.
Công tác tuyên truyền, quán triệt nghị quyết được các chi ủy chú trọng triển khai sâu rộng để giữ ổn định tư tưởng đảng viên và quần chúng trước những thay đổi tác động đến việc làm, thu nhập. Trong các chiến dịch then chốt như: 90 ngày đêm hạ moong, thi công công trình thoát nước - phòng chống thiên tai, thi đua đảm bảo an toàn sản xuất..., cấp ủy Đảng luôn có mặt tại hiện trường để đưa ra quyết sách hiệu quả.
Sự lãnh đạo toàn diện và sâu sát đó là yếu tố cốt lõi giúp các đơn vị vững vàng tiến lên trong hành trình mới, đồng thời tạo tâm lý yên tâm và củng cố niềm tin “có Đảng dẫn dắt, chúng ta sẽ vượt qua” trong cán bộ, đảng viên và người lao động toàn Công ty.
Đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ
Nhận thức rõ tổ chức cơ sở đảng là nền tảng của Đảng, chi bộ là tế bào của Đảng, Đảng bộ Than Đèo Nai - Cọc Sáu đã nhanh chóng quán triệt và triển khai Chỉ thị số 50-CT/TW ngày 23/7/2025 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong giai đoạn mới. Tinh thần của Chỉ thị số 50-CT/TW đã trở thành "kim chỉ nam" giúp các chi bộ trong toàn Đảng bộ nâng cấp, đổi mới toàn diện cả về nội dung lẫn hình thức sinh hoạt định kỳ và sinh hoạt chuyên đề.
Hiện nay, mỗi tháng một lần, các chi bộ duy trì nghiêm túc nề nếp sinh hoạt với tỷ lệ đảng viên tham gia luôn đạt từ 95% trở lên. Bám sát tinh thần Chỉ thị 50-CT/TW, sinh hoạt chi bộ tại đây tuyệt đối khắc phục tính hình thức, chuyển mạnh sang thực chất và gắn chặt với dòng chảy sản xuất. Nội dung họp được đổi mới theo hướng thiết thực, phù hợp điều kiện thực tế của từng công trường, phân xưởng; tập trung thảo luận sâu vào các giải pháp cải tiến kỹ thuật, bảo đảm an toàn lao động và tiết giảm chi phí.
Đặc biệt, tính giáo dục, tính chiến đấu và tính lãnh đạo trong Chỉ thị 50-CT/TW được cụ thể hóa bằng việc phát huy không gian dân chủ. Các buổi sinh hoạt hay các kỳ giao ban, giao ca được vận hành như một “diễn đàn mở” để công nhân, tổ trưởng, đảng viên thẳng thắn phát biểu, hiến kế hoặc phản ánh những vướng mắc thực tế. Mọi ý kiến, tâm tư đều được chi ủy tiếp thu, nghiên cứu và phản hồi kịp thời. Thay vì những báo cáo dài dòng, khô khan, các chia sẻ chân thực từ người lao động được thể chế hóa ngay bằng nghị quyết cụ thể để triển khai trong ca sản xuất. Chính sự chuyển mình mạnh mẽ, tăng cường tính định hướng tư tưởng và tính tự phê bình theo tinh thần Chỉ thị mới đã làm nên sức sống, tạo bước đột phá rõ rệt cho tiêu chí "Sinh hoạt chi bộ tốt" tại Đảng bộ Công ty hiện nay.
Những "hạt nhân" dấn thân và quả ngọt trong sản xuất kinh doanh
Đảng bộ Công ty Than Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV hiện có 1.305 đảng viên đang sinh hoạt tại 28 chi bộ. Mỗi đảng viên đều nêu cao vai trò hạt nhân chính trị ở nơi làm việc, luôn phát huy bản lĩnh tiên phong, gương mẫu, vừa là người “đầu tàu”, vừa là người “thắp lửa”. Hàng năm, 100% đảng viên đăng ký danh hiệu lao động tiên tiến. Tại các chi bộ, có những đảng viên đang lặng lẽ tỏa sáng bằng việc hiến kế những sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tối ưu hóa trong khai thác, hay miệt mài giữ "lửa nghề” cho lớp thợ trẻ trên từng gầu xúc, từng cung đường vận chuyển.
"Quả ngọt" từ sự dấn thân ấy đã được khẳng định thông qua các phong trào thi đua lớn. Trong tháng 7/2025, tại chương trình “Vinh quang thợ mỏ” tuyên dương đảng viên là công nhân lao động trực tiếp tiêu biểu và Đại hội thi đua yêu nước lần thứ VI của TKV diễn ra tại Thủ đô Hà Nội, nhiều cá nhân, tổ xe, máy do đảng viên phụ trách của Đảng bộ Than Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV đã vinh dự được xướng tên, nhận những phần thưởng cao quý.
Sự kết tinh giữa năng lực lãnh đạo của Đảng và tinh thần dấn thân của đảng viên đã thúc đẩy mạnh mẽ công cuộc chuyển đổi số tại đơn vị. Dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy Công ty, các chi bộ đã đi đầu khai thác hiệu quả hệ thống phần mềm nhật lệnh trực tuyến, thống kê chuyến trên Google Sheets, chữ ký số Smart CA... Việc áp dụng công nghệ số giúp các đơn vị phân tích số liệu trực tuyến hàng ca, ngày để kịp thời đưa ra biện pháp đảm bảo an toàn, tối ưu hóa quản lý, hướng tới mô hình công trường - phân xưởng số hiện đại.
Thực tế chứng minh, bất chấp những khó khăn hậu hợp nhất, các đơn vị không chỉ đảm bảo an toàn tuyệt đối mà còn hoàn thành vượt mức chỉ tiêu đề ra: Sản lượng bình quân đạt 95 ÷ 110% đối với các tháng mùa mưa và từ 110 ÷ 120% đối với các tháng mùa khô, giữ ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động.
Giữa những tầng cao và lòng moong sâu thẳm, ánh sáng của Đảng không hề nhạt phai, mà đang từng ngày lan tỏa mạnh mẽ từ sự đổi mới cách nghĩ, cách làm của Đảng bộ, từ tinh thần dấn thân của mỗi đảng viên, từ sự đoàn kết đồng tâm của mỗi chi bộ.
Mô hình “Chi bộ 4 tốt” được cộng hưởng bởi luồng gió mới từ Chỉ thị số 50-CT/TW không còn là khẩu hiệu, mà đã trở thành thực tiễn sống động, khẳng định vai trò hạt nhân lãnh đạo toàn diện của tổ chức cơ sở Đảng trong sự nghiệp phát triển bền vững của ngành Than, góp phần tô thắm truyền thống vẻ vang của Đảng bộ Than Quảng Ninh anh hùng.
